وظيفتي الأولى بدون خبرة نستله - الراتب والتقديم عبر الإنترنت

مع تركيز نستله على إضافة مواهب جديدة إلى فريقها من المتعاونين ، تم فتح وظائف شاغرة للشباب الذين يدخلون سوق العمل ويبحثون عن شركة رائعة توفر لهم جميع المزايا الضرورية.

لقد فتحت شركة نستله للتوظيف بدون خبرة الباب بالفعل لأكثر من 1000 وظيفة شاغرة ، بالإضافة إلى 750 تدريبًا داخليًا ، حيث استفاد أكثر من 8.500 شاب من هذه الفرص داخل الشركة. هل تريد معرفة المزيد عن كيفية الوصول إلى هذه الوظائف الشاغرة؟ الرجاء مواصلة القراءة أدناه.

ما هي مبادرة الشباب للموظفين عديمي الخبرة في نستله؟

في نستله ، الشركة عازمة على تطوير المهارات والخبرات التي يحتاجونها للعثور على وظيفة أو بدء أعمالهم التجارية الخاصة. الهدف هو مساعدة 10 ملايين شاب حول العالم على اكتساب الفرص الاقتصادية بحلول عام 2030. ولتحقيق ذلك ، يركزون على ثلاثة مجالات رئيسية:

1. التوظيف:

مصممون على مساعدة الشباب على تطوير المهارات التي تسمح لهم بالعثور على عمل من خلال أنشطتنا المنظمة في 4 أركان:

التوجيه (توجيه وإعداد المرشحين للوظائف الشباب من خلال المحادثات في المؤسسات التعليمية ، والمشاركة في معارض الوظائف الافتراضية وجهاً لوجه ، وورش العمل للتوظيف ، والتحالفات مع المدارس الفنية ، وزيارات الطلاب إلى مصانعنا ، ومراكز التوزيع والمكاتب).

تعزيز العمالة (فرص العمل المباشرة وغير المباشرة للشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و 29 سنة).

التدريب (إمكانية الممارسة المهنية من خلال مشاريعنا: فرصتي الأولى ، التدريب الداخلي ، تنمية المواهب الشابة).

توفير الفرص (تكوين تحالفات مع الحكومة والمنظمات غير الحكومية والعملاء والموردين لتوسيع تأثير البرنامج).

2. ريادة الأعمال الزراعية:

ساعد في إلهام وتمكين وتمكين الجيل القادم من رواد الأعمال الزراعيين من خلال منحهم المعرفة والمهارات وروح المبادرة التي يحتاجونها لإدارة أعمالهم في القرن الحادي والعشرين. سيزرع المزارعون المواد الخام التي نحتاجها لصنع منتجاتنا.

3. ريادة الأعمال: استخدم ريادة الأعمال لاكتشاف المواهب الريادية الشابة وتدريبها. هذا يساعد في الوصول إلى أسواق جديدة ومستهلكين. إنهم المبتكرون الذين سيجدون حلولًا لتحديات أعمال الغد.

برنامج نستله للتدريب

برنامج نستله للتدريب الداخلي هو برنامج للطلاب الصغار للتطوير في مجالات مختلفة وفقًا لقدراتهم واهتماماتهم. الهدف من البرنامج هو تدريب الشباب في بداية حياتهم المهنية من خلال ورش العمل المختلفة التي نقوم بتنفيذها ، مما يتيح لهم اكتساب أدوات ومعرفة جديدة تسهل تطورهم.

يعتمد البرنامج على 4 محاور ، يتم في كل منها تطوير العديد من ورش العمل والأنشطة: التعلم للتعلم ، والتأثير على المهارات ، والتفكير التحليلي والنقدي ، والتفكير ، وحل المشكلات ، والتفكير.

برنامج الإدارة المستدامة لشركات الألبان

بالتعاون مع الجامعات الأسترالية ، أطلقنا برنامج الإدارة المستدامة لمنتجات الألبان ، والذي يهدف إلى مساعدة الشباب في العثور على عمل أو بدء عمل تجاري. سيساعد في بناء مجتمعات مزدهرة وقادرة على الصمود ودعم أهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة.

سيزرع المزارعون المواد الخام التي نحتاجها لصنع منتجاتنا. لذلك ، يركز البرنامج على صناعة الألبان وإمكانيات الأعمال المستدامة.

YOCUTA (مواهب الطهي الشابة)

البرنامج عبارة عن مبادرة على مستوى الشركة لتدريب طلاب الطهي الشباب وتزويدهم بالأدوات اللازمة لإعدادهم للنجاح في وظائف المستقبل. في الأرجنتين ، تم تدريب أكثر من 175 طالبًا.

يتكون البرنامج من وحدتين. في الجزء الأول ، يتم تدريب الشباب من قبل موظفي نستله ، حيث يتعرفون على صناعة الأغذية والتغذية والأدوات الأخرى التي تساعدهم على الاندماج في عالم العمل ، مثل التدريب على السيرة الذاتية أو إجراء المقابلات.

اقرأ أيضا:

وظيفتي الأولى بدون خبرة Coca-Cola - التقديم عبر الإنترنت والراتب

في المرحلة الثانية ، تتاح للطلاب الفرصة لأخذ دروس الطبخ مع طهاة مشهورين.

التسجيلات

من السهل جدًا المشاركة في أي من عمليات الاختيار المذكورة أعلاه. فقط قم بالوصول إلى الرابط https://www.nestle.com.ar/empleo-joven والاشتراك.