В Mercado Libre бяха открити работни места без опит с цел привличане на нови таланти в компанията, с възможности в няколко области.

Mercado Libre, шампион за втора поредна година в сектора на продажбите, започна да предлага Mercado Libre работа без опит. Тази технологична компания за електронна търговия предлага възможности в много области, включително продажби, търговия, логистика, електронна търговия и технологии.

Изисквания и заплати за работа без опит в Mercado Libre

Изискванията варират в зависимост от желаната позиция, но добрата новина е, че има възможности за професионалисти със средно образование, със или без опит. Няма информация за заплати и придобивки.

Ето защо, ако се интересувате от работа в Mercado Libre без опит, моля, вземете предвид информацията по време на процеса на кандидатстване.

регистрации

Тези, които се интересуват от работа в Mercado Libre без опит, могат да получат достъп до страницата за кариери на компанията, за да видят пълния списък с налични възможности и да регистрират своите автобиографии.

На този адрес можете да получите и повече информация за изискванията и обхвата на действие на всяка свободна позиция. Компанията подчертава, че поддържа динамичен, иновативен и дигитален процес на подбор с няколко етапа, които позволяват на кандидатите да достигнат своя максимален потенциал, предизвикателства, които насърчават приобщаването, разнообразието и създават уникални и запомнящи се моменти за нашите кандидати.

При кандидатстване кандидатите ще преминат виртуален тест за умения и трябва да изпратят видео демонстрация. Подборът също така предвижда етапи на групова динамика и индивидуални интервюта.

Открийте свободния пазар

Mercado Libre е аржентинска технологична компания, която предоставя решения за електронна търговия, които позволяват на физически лица и компании да купуват, продават, плащат, рекламират и изпращат продукти по интернет. Работи в 18 държави, има приблизително 30 000 служители и е най-посещаваният сайт за електронна търговия в Латинска Америка.

Днес компанията има операции в Аржентина, Боливия, Бразилия, Чили, Колумбия, Коста Рика, Еквадор, Ел Салвадор, Гватемала, Хондурас, Мексико, Никарагуа, Панама, Парагвай, Перу, Доминиканската република, Уругвай и Венецуела. До 2016 г. MercadoLibre имаше 174,2 милиона потребители в Латинска Америка.

Прочетете също:

Първата ми работа без опит Nestlé – заплата и онлайн кандидатстване

На 17 март 2020 г., поради въздействието на епидемията от новата коронавирусна пневмония (COVID-19), платформата смени логото от ръка на ръка. Уебсайтът на марката вече показва поздрава с докосване на лактите с две ръце, жест, който препраща към ограниченията за контакт, препоръчани от експерти за ограничаване на разпространението на вируса. Компанията написа съобщение над новото лого. "Заедно. Ръка за ръка или не“, казаха от компанията за електронна търговия и дадоха съвети за пазаруване, без да напускат дома.

Nestlé, със своите цели да добави нови таланти към своя екип от сътрудници, бяха открити свободни работни места за млади хора, които навлизат на пазара на труда и търсят страхотна компания, която им предоставя всички необходими предимства.

Заетостта без опит в Nestlé вече отвори вратата за повече от 1000 свободни работни места, в допълнение към 750 стажа, където повече от 8500 млади хора са се възползвали от тези възможности в компанията. Искате ли да научите повече за това как да получите достъп до тези свободни позиции? Моля, продължете да четете по-долу.

Какво е младежка инициатива за неопитни служители в Nestlé?

В Nestlé компанията е решена да развие уменията и опита, от които се нуждаят, за да намерят работа или да започнат собствен бизнес. Целта е да се помогне на 10 милиона млади хора по света да получат икономическа възможност до 2030 г. За да постигнат това, те се фокусират върху три ключови области:

1. Пригодност за заетост:

Решени да помогнем на младите хора да развият уменията, които им позволяват да намерят работа чрез нашите дейности, организирани в 4 стълба:

Ориентиране (ориентиране и подготовка на млади кандидати за работа чрез разговори в образователни институции, участие във виртуални и лични трудови панаири, семинари за заетост, съюзи с технически училища, посещения на студенти в нашите фабрики, дистрибуторски центрове и офиси).

Насърчаване на заетостта (преки и непреки възможности за заетост на млади хора между 18 и 29 години).

Обучение (възможност за професионална практика чрез нашите проекти: Моята първа възможност, Стажове, Развитие на млади таланти).

Осигурете възможности (формирайте съюзи с правителство и неправителствени организации, клиенти и доставчици, за да разширите въздействието на програмата).

2. Селскостопанско предприемачество:

Помогнете да вдъхновите, овластите и овластите следващото поколение земеделски предприемачи, като им дадете знанията, уменията и предприемаческия дух, от които се нуждаят, за да управляват бизнеса си през 21 век. Фермерите ще отглеждат суровините, от които се нуждаем, за да произвеждаме нашите продукти.

3. Предприемачество: използвайте предприемачеството, за да откриете и обучите млади предприемачески таланти. Това помага за достигане до нови пазари и потребители. Те са иноваторите, които ще намерят решения за утрешните бизнес предизвикателства.

Стажантска програма на Нестле

Стажантската програма на Нестле е програма за млади студенти за развитие в различни области според техните способности и интереси. Целта на програмата е да обучим млади хора в началото на кариерата им чрез различните семинари, които провеждаме, като им позволим да придобият нови инструменти и знания, които улесняват тяхното развитие.

Програмата се основава на 4 оси, във всяка от които са разработени няколко семинара и дейности: обучение за учене, умения за влияние, аналитично и критично мислене, разсъждение, решаване на проблеми и идеи.

Програма за устойчиво управление за млечни компании

Заедно с австралийските университети стартирахме програмата за устойчиво управление на млечните продукти, която има за цел да помогне на младите хора да намерят работа или да започнат бизнес. Той ще помогне за изграждането на проспериращи и устойчиви общности и ще подкрепи Целите на ООН за устойчиво развитие.

Фермерите ще отглеждат суровините, от които се нуждаем, за да произвеждаме нашите продукти. Следователно фокусът на програмата е млечната промишленост и нейните възможности за устойчив бизнес.

YOCUTA (Млади кулинарни таланти)

Програмата е инициатива за цялата компания за обучение на млади студенти по кулинария и оборудването им с инструментите, за да ги подготви за успех в професиите на бъдещето. В Аржентина са обучени над 175 студенти.

Програмата се състои от два модула. В първата част младите хора се обучават от служители на Nestlé, където научават за хранително-вкусовата промишленост, храненето и други инструменти, които им помагат да се интегрират в света на работата, като CV обучение или интервю.

Прочетете също:

Първата ми работа без опит Coca-Cola – онлайн кандидатстване и заплата

Във втория етап учениците имат възможност да вземат уроци по готварство с известни готвачи.

регистрации

Да участвате в някой от процесите на подбор, споменати по-горе, е доста лесно. Просто отворете връзката https://www.nestle.com.ar/empleo-joven и се регистрирайте.

Coca-Cola, най-големият производител и дистрибутор на напитки в света и един от най-големите обекти за търговия на дребно в света, има работни места без опит за тези, които търсят първата си работа.

Международната компания разпространява продуктите си в около 200 страни и наема повече от 130 000 души за поддържане на операциите, като редовно се предлагат нови работни места за тези без опит.

Открийте кока-кола

Голямата мечта на мнозина е да работят за мултинационалния гигант Coca-Cola. Ако това е и вашата мечта, знайте, че бразилският филиал Solar Coca-Cola наема няколко свободни позиции. Тези свободни позиции са чудесна възможност за репозициониране на пазара на труда, насочени към анализатори, асистенти, одитори, промоутъри, техници и др. в различни региони.

С повече от 700 000 служители по целия свят Coca-Cola е най-популярната и консумирана марка безалкохолни напитки в света. Работата в компания с такъв размер може да бъде голяма стъпка в кариерата ви. Освен това процесът на подбор започва с платформата за достъп на компанията, последвано от първоначално интервю. Но разберете какви работни места има, предимствата и как да кандидатствате.

Изисквания за работа без опит в Coca-Cola

За да можете да участвате в бордовете за работа без опит в Coca-Cola, трябва да отговаряте на определени изисквания, като например:

• Завършил средно образование;
• Да сте на възраст между 18 и 60 години;
• Действайте в уговорения срок по време на договора;
• Давайте информация и поддържайте връзка с клиентите, посещавайте определени пазари, складове.

Предимства, предлагани за свободни позиции без опит в Coca-Cola

Като всяка добра мултинационална компания, бразилският филиал на Coca-Cola се грижи за благосъстоянието и качеството на живот на своите служители. Тези, които са избрани за някоя от свободните позиции без опит в Coca-Cola, ще имат достъп до някои предимства, като например:

• ваучери за транспорт;
• Постоянно обучение;
• Добра работна среда;
• Заплата чрез подновяем договор;
• 15 дни ваканция на всеки 6 месеца.

регистрации

Поради размера си Coca-Cola трябваше да разчита на платформа за управление на човешките ресурси, за да се справи с търсенето. Тази платформа е една от най-големите в света.

За да извършите процеса на подбор, е необходимо да имате вашите лични данни и курсове, както и вашия опит и обучение. И така, като кликнете тук, ще имате достъп до платформата с наличните свободни позиции.

Прочетете също:

Искате ли да работите в САЩ, Германия или Канада? Цялата информация за получаване

Също така, като кликнете върху желаната свободна позиция, ще получите информация за изискванията за позицията, отговорностите, предимствата и натовареността. В този смисъл, ако вашият профил е съвместим със свободната позиция, кликнете върху бутона "Заявка за свободна позиция", за да продължите.

Работата в Съединените щати, Германия или Канада е мечтата на много хора, които търсят нов живот извън страната си, в търсене на нови възможности.

Независимо дали за по-добри заплати или по-добри условия на живот, работата в Съединените щати, Германия или Канада предлага набор от професионални предимства и преживявания, които се случват веднъж в живота. Искате ли да знаете повече? Виж отдолу.

Какво е необходимо за работа в САЩ, Германия или Канада?

За да работите в Съединените щати, Германия или Канада, трябва да отговаряте на определени критерии, като например:

• Работна виза

Работата за работа в Съединените щати, Германия или Канада зависи от някои основни изисквания. Първият несъмнено е необходимостта от работна виза.

Работната виза ви позволява да влезете в страната, за да можете законно да работите на цялата й територия. Всяка държава има своите особености.

Ето защо, когато избирате къде да работите в Съединените щати, Германия или Канада, опитайте се да разберете как работи процесът на искане на документи на официалните правителствени уебсайтове.

• Валидиране на дипломи

При наемане на работа компаниите могат да поискат дипломи и сертификати, които удостоверяват валидността на обучението (курсове и други изисквания) в страната. Не забравяйте, че удостоверяването на титлата е един от основните документи, които трябва да имате, когато търсите работа в чужбина.

Всяка страна обаче има свои правила за валидиране и в зависимост от езика ще ви трябва заклет превод на дипломата и окончателните резултати от преминатите курсове. Оригиналните документи също трябва да останат при вас през целия процес.

• Създайте автобиографията си на английски език

Създаването на автобиография на английски е изключително важно за процеса на кандидатстване за работа извън Бразилия. Обърнете внимание на основните моменти, които трябва да присъстват във вашата автобиография:

1. Резюме
2. Диплома от колеж
3. работа
4. Резюме на състезанието
5. Презентационно писмо

• тест за компетентност

Някои държави и компании също могат да поискат теста за владеене, тъй като това е начин за проверка на степента на владеене. Тези тестове оценяват способността за общуване чрез говорене, слушане, четене и писане.

Съвети за тези, които искат да работят в чужбина

Поддържайте своя LinkedIn актуализиран: Една от търсачките за намиране на оферти за работа е LinkedIn, най-големият сайт за професионалисти в света.

Работа в мрежа: Работата в мрежа в друга държава е много важна. Освен че са вашата мрежа за подкрепа, хората, които най-малко очаквате, често могат да ви помогнат да получите интервю с компанията на вашите мечти.

Прочетете също:

Безработицата в страната се е увеличила с 31.3%, според INEGI

Научете как местните хора намират работа: Различните култури имат различни начини за намиране на работа. Също така, в някои случаи стилът е по-официален, докато в други стилът може да е по-откровен и занижен.

Разберете местната култура отвъд езика: Важно е да сте наясно с културните проблеми и да знаете как да се държите правилно в ежедневието.