Mein erster Job ohne Nestlé-Erfahrung – Gehalt und Online-Bewerbung

Nestlé, das bestrebt ist, seinem Team von Mitarbeitern neue Talente hinzuzufügen, hat Stellen für junge Menschen geöffnet, die in den Arbeitsmarkt eintreten und nach einem großartigen Unternehmen suchen, das ihnen alle notwendigen Vorteile bietet.

Die Beschäftigung ohne Erfahrung bei Nestlé hat bereits die Tür zu mehr als 1.000 offenen Stellen geöffnet, zusätzlich zu 750 Praktika, bei denen mehr als 8.500 junge Menschen von diesen Möglichkeiten innerhalb des Unternehmens profitiert haben. Möchten Sie mehr darüber erfahren, wie Sie auf diese Stellenangebote zugreifen können? Bitte lesen Sie unten weiter.

Was ist eine Jugendinitiative für unerfahrene Mitarbeiter bei Nestlé?

Bei Nestlé ist das Unternehmen entschlossen, die Fähigkeiten und Erfahrungen zu entwickeln, die sie benötigen, um einen Job zu finden oder ein eigenes Unternehmen zu gründen. Ziel ist es, bis 2030 10 Millionen jungen Menschen auf der ganzen Welt dabei zu helfen, wirtschaftliche Chancen zu erlangen. Um dies zu erreichen, konzentrieren sie sich auf drei Schlüsselbereiche:

1. Beschäftigungsfähigkeit:

Entschlossen, jungen Menschen dabei zu helfen, die Fähigkeiten zu entwickeln, die es ihnen ermöglichen, durch unsere Aktivitäten, die in 4 Säulen organisiert sind, eine Arbeit zu finden:

Orientierung (Orientierung und Vorbereitung junger Jobkandidaten durch Gespräche in Bildungseinrichtungen, Teilnahme an virtuellen und persönlichen Jobmessen, Beschäftigungsfähigkeitsworkshops, Allianzen mit technischen Schulen, Schülerbesuche in unseren Fabriken, Vertriebszentren und Büros).

Beschäftigungsförderung (direkte und indirekte Beschäftigungsmöglichkeiten für Jugendliche zwischen 18 und 29 Jahren).

Ausbildung (Möglichkeit der beruflichen Praxis durch unsere Projekte: Meine erste Chance, Praktika, Nachwuchsförderung).

Bieten Sie Gelegenheiten an (bilden Sie Allianzen mit Regierungen und NGOs, Kunden und Lieferanten, um die Wirkung des Programms zu erweitern).

2. Landwirtschaftliches Unternehmertum:

Helfen Sie mit, die nächste Generation landwirtschaftlicher Unternehmer zu inspirieren, zu stärken und zu stärken, indem Sie ihnen das Wissen, die Fähigkeiten und den Unternehmergeist vermitteln, die sie benötigen, um ihre Unternehmen im 21. Jahrhundert zu führen. Landwirte werden die Rohstoffe anbauen, die wir für die Herstellung unserer Produkte benötigen.

3. Unternehmertum: Unternehmertum nutzen, um junge unternehmerische Talente zu entdecken und auszubilden. Dies hilft, neue Märkte und Verbraucher zu erreichen. Sie sind die Innovatoren, die Lösungen für die geschäftlichen Herausforderungen von morgen finden.

Nestlé-Praktikumsprogramm

Das Nestlé-Praktikumsprogramm ist ein Programm für junge Studenten, die sich entsprechend ihren Fähigkeiten und Interessen in verschiedenen Bereichen weiterentwickeln können. Ziel des Programms ist es, junge Menschen zu Beginn ihrer Karriere durch die verschiedenen von uns durchgeführten Workshops auszubilden, damit sie neue Werkzeuge und Kenntnisse erwerben können, die ihre Entwicklung erleichtern.

Das Programm basiert auf 4 Achsen, in denen jeweils mehrere Workshops und Aktivitäten entwickelt werden: Lernen lernen, Fähigkeiten beeinflussen, analytisches und kritisches Denken, Argumentation, Problemlösung und Ideenfindung.

Nachhaltiges Managementprogramm für Molkereien

Gemeinsam mit australischen Universitäten haben wir das Programm „Sustainable Dairy Management“ ins Leben gerufen, das jungen Menschen helfen soll, Arbeit zu finden oder ein Unternehmen zu gründen. Es wird dazu beitragen, wohlhabende und widerstandsfähige Gemeinschaften aufzubauen und die Ziele der Vereinten Nationen für nachhaltige Entwicklung zu unterstützen.

Landwirte werden die Rohstoffe anbauen, die wir für die Herstellung unserer Produkte benötigen. Daher liegt der Fokus des Programms auf der Milchwirtschaft und ihren nachhaltigen Geschäftsmöglichkeiten.

YOCUTA (Junge kulinarische Talente)

Das Programm ist eine unternehmensweite Initiative, um junge Kochstudenten auszubilden und sie mit den Werkzeugen auszustatten, die sie auf den Erfolg in den Berufen der Zukunft vorbereiten. In Argentinien wurden mehr als 175 Studenten ausgebildet.

Das Programm besteht aus zwei Modulen. Im ersten Teil werden junge Menschen von Nestlé-Mitarbeitern geschult, wo sie etwas über die Lebensmittelindustrie, Ernährung und andere Tools lernen, die ihnen helfen, sich in die Arbeitswelt zu integrieren, wie z. B. CV-Training oder Vorstellungsgespräche.

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In der zweiten Stufe haben die Studierenden die Möglichkeit, Kochkurse bei renommierten Köchen zu belegen.

Anmeldungen

Die Teilnahme an einem der oben genannten Auswahlverfahren ist ganz einfach. Greifen Sie einfach auf den Link zu https://www.nestle.com.ar/empleo-joven und melde dich an.