Mon premier emploi sans expérience Nestlé – salaire et candidature en ligne

Nestlé, dans le but d'ajouter de nouveaux talents à son équipe de collaborateurs, a ouvert des postes pour les jeunes entrant sur le marché du travail et recherchant une grande entreprise qui leur offre tous les avantages nécessaires.

L'emploi Nestlé sans expérience a déjà ouvert la porte à plus de 1 000 postes vacants, en plus de 750 stages, où plus de 8 500 jeunes ont bénéficié de ces opportunités au sein de l'entreprise. Vous souhaitez en savoir plus sur la manière d'accéder à ces offres d'emploi ? Veuillez continuer à lire ci-dessous.

Qu'est-ce qu'une initiative jeunesse pour les employés inexpérimentés chez Nestlé ?

Chez Nestlé, l'entreprise est déterminée à développer les compétences et l'expérience dont elle a besoin pour trouver un emploi ou créer sa propre entreprise. L'objectif est d'aider 10 millions de jeunes dans le monde à bénéficier d'opportunités économiques d'ici 2030. Pour y parvenir, ils se concentrent sur trois domaines clés :

1. Employabilité :

Déterminés à aider les jeunes à développer les compétences qui leur permettront de trouver du travail à travers nos activités organisées en 4 piliers :

Orientation (orientation et préparation des jeunes candidats à l'emploi par des conférences dans des établissements d'enseignement, participation à des salons de l'emploi virtuels et en face à face, ateliers d'employabilité, alliances avec des écoles techniques, visites d'étudiants dans nos usines, centres de distribution et bureaux).

Promotion de l'emploi (opportunités d'emploi directes et indirectes pour les jeunes de 18 à 29 ans).

Formation (possibilité de pratique professionnelle à travers nos projets : Ma Première Opportunité, Stages, Développement de Jeunes Talents).

Offrir des opportunités (former des alliances avec le gouvernement et les ONG, les clients et les fournisseurs pour étendre l'impact du programme).

2. Entrepreneuriat agricole :

Aidez à inspirer, autonomiser et autonomiser la prochaine génération d'entrepreneurs agricoles en leur donnant les connaissances, les compétences et l'esprit d'entreprise dont ils ont besoin pour gérer leurs entreprises au 21e siècle. Les agriculteurs cultiveront les matières premières dont nous avons besoin pour fabriquer nos produits.

3. Entrepreneuriat : utiliser l'entrepreneuriat pour découvrir et former de jeunes talents entrepreneuriaux. Cela permet d'atteindre de nouveaux marchés et consommateurs. Ce sont les innovateurs qui trouveront des solutions aux défis commerciaux de demain.

Programme de stages Nestlé

Le programme de stages Nestlé est un programme permettant aux jeunes étudiants de se développer dans différents domaines en fonction de leurs capacités et de leurs intérêts. L'objectif du programme est de former des jeunes en début de carrière à travers les différents ateliers que nous réalisons, leur permettant d'acquérir de nouveaux outils et connaissances qui facilitent leur développement.

Le programme repose sur 4 axes, dans chacun desquels plusieurs ateliers et activités sont développés : apprendre à apprendre, habiletés d'influence, pensée analytique et critique, raisonnement, résolution de problèmes et idéation.

Programme de gestion durable pour les entreprises laitières

En collaboration avec des universités australiennes, nous avons lancé le programme Sustainable Dairy Management, qui vise à aider les jeunes à trouver du travail ou à créer une entreprise. Il contribuera à bâtir des communautés prospères et résilientes et soutiendra les objectifs de développement durable des Nations Unies.

Les agriculteurs cultiveront les matières premières dont nous avons besoin pour fabriquer nos produits. Par conséquent, le programme se concentre sur l'industrie laitière et ses possibilités commerciales durables.

YOCUTA (Jeunes Talents Culinaires)

Le programme est une initiative à l'échelle de l'entreprise pour former de jeunes étudiants en cuisine et leur donner les outils nécessaires pour les préparer à réussir dans les emplois de l'avenir. En Argentine, plus de 175 étudiants ont été formés.

Le programme se compose de deux modules. Dans la première partie, les jeunes sont formés par des employés de Nestlé, où ils découvrent l'industrie alimentaire, la nutrition et d'autres outils qui les aident à s'intégrer dans le monde du travail, comme la formation CV ou l'entretien.

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Dans la deuxième étape, les étudiants ont la possibilité de suivre des cours de cuisine avec des chefs renommés.

inscriptions

Pour participer à l'un des processus de sélection mentionnés ci-dessus, c'est assez facile. Accédez simplement au lien https://www.nestle.com.ar/empleo-joven et inscrivez-vous.