बिना किसी अनुभव के मेरी पहली नौकरी नेस्ले - वेतन और ऑनलाइन आवेदन

नेस्ले, अपने सहयोगियों की टीम में नई प्रतिभाओं को जोड़ने के लिए अपनी दृष्टि के साथ, नौकरी के बाजार में प्रवेश करने वाले युवाओं के लिए रिक्तियां खोली गई और एक बड़ी कंपनी की तलाश की गई जो उन्हें सभी आवश्यक लाभ प्रदान करे।

बिना अनुभव वाले नेस्ले ने पहले ही 750 इंटर्नशिप के अलावा 1,000 से अधिक रिक्तियों का द्वार खोल दिया है, जहां 8,500 से अधिक युवा कंपनी के भीतर इन अवसरों से लाभान्वित हुए हैं। क्या आप इस बारे में अधिक जानना चाहते हैं कि इन रिक्तियों तक कैसे पहुंचा जाए? कृपया नीचे पढ़ना जारी रखें।

नेस्ले में अनुभवहीन कर्मचारियों के लिए युवा पहल क्या है?

नेस्ले में, कंपनी नौकरी खोजने या अपना खुद का व्यवसाय शुरू करने के लिए आवश्यक कौशल और अनुभव विकसित करने के लिए दृढ़ संकल्पित है। लक्ष्य 2030 तक दुनिया भर के 10 मिलियन युवाओं को आर्थिक अवसर प्राप्त करने में मदद करना है। इसे प्राप्त करने के लिए, वे तीन प्रमुख क्षेत्रों पर ध्यान केंद्रित करते हैं:

1. रोजगार योग्यता:

4 स्तंभों में संगठित हमारी गतिविधियों के माध्यम से युवाओं को कौशल विकसित करने में मदद करने के लिए दृढ़ संकल्पित है जो उन्हें काम खोजने की अनुमति देता है:

अभिविन्यास (शैक्षिक संस्थानों में बातचीत के माध्यम से युवा नौकरी के उम्मीदवारों का उन्मुखीकरण और तैयारी, आभासी और आमने-सामने नौकरी मेलों में भागीदारी, रोजगारपरक कार्यशालाएं, तकनीकी स्कूलों के साथ गठजोड़, हमारे कारखानों, वितरण केंद्रों और कार्यालयों में छात्रों का दौरा)।

रोजगार को बढ़ावा देना (18 से 29 वर्ष की आयु के युवाओं के लिए प्रत्यक्ष और अप्रत्यक्ष रोजगार के अवसर)।

प्रशिक्षण (हमारी परियोजनाओं के माध्यम से पेशेवर अभ्यास की संभावना: मेरा पहला अवसर, इंटर्नशिप, युवा प्रतिभाओं का विकास)।

अवसर प्रदान करें (कार्यक्रम के प्रभाव का विस्तार करने के लिए सरकार और गैर सरकारी संगठनों, ग्राहकों और आपूर्तिकर्ताओं के साथ गठजोड़ करें)।

2. कृषि उद्यमिता:

अगली पीढ़ी के कृषि उद्यमियों को ज्ञान, कौशल और उद्यमशीलता की भावना देकर प्रेरित, सशक्त और सशक्त बनाने में मदद करें, जिसकी उन्हें 21वीं सदी में अपने व्यवसायों को चलाने के लिए आवश्यकता है। किसान हमारे उत्पादों को बनाने के लिए आवश्यक कच्चे माल को उगाएंगे।

3. उद्यमिता: युवा उद्यमी प्रतिभाओं को खोजने और प्रशिक्षित करने के लिए उद्यमिता का उपयोग करें। इससे नए बाजारों और उपभोक्ताओं तक पहुंचने में मदद मिलती है। वे नवप्रवर्तक हैं जो कल की व्यावसायिक चुनौतियों का समाधान खोजेंगे।

नेस्ले इंटर्नशिप कार्यक्रम

नेस्ले इंटर्नशिप कार्यक्रम युवा छात्रों के लिए उनकी क्षमताओं और रुचियों के अनुसार विभिन्न क्षेत्रों में विकास करने का कार्यक्रम है। कार्यक्रम का उद्देश्य युवाओं को उनके करियर की शुरुआत में विभिन्न कार्यशालाओं के माध्यम से प्रशिक्षित करना है, जो उन्हें नए उपकरण और ज्ञान प्राप्त करने की अनुमति देता है जो उनके विकास की सुविधा प्रदान करता है।

कार्यक्रम 4 अक्षों पर आधारित है, जिनमें से प्रत्येक में कई कार्यशालाएँ और गतिविधियाँ विकसित की गई हैं: सीखने के लिए सीखना, कौशल को प्रभावित करना, विश्लेषणात्मक और महत्वपूर्ण सोच, तर्क, समस्या समाधान और विचार।

डेयरी कंपनियों के लिए सतत प्रबंधन कार्यक्रम

ऑस्ट्रेलियाई विश्वविद्यालयों के साथ मिलकर हमने सस्टेनेबल डेयरी मैनेजमेंट प्रोग्राम लॉन्च किया, जिसका उद्देश्य युवाओं को काम खोजने या व्यवसाय शुरू करने में मदद करना है। यह समृद्ध और लचीला समुदायों के निर्माण में मदद करेगा और संयुक्त राष्ट्र के सतत विकास लक्ष्यों का समर्थन करेगा।

किसान हमारे उत्पादों को बनाने के लिए आवश्यक कच्चे माल को उगाएंगे। इसलिए, कार्यक्रम का फोकस डेयरी उद्योग और इसकी स्थायी व्यावसायिक संभावनाएं हैं।

योकुटा (युवा पाक कला प्रतिभा)

कार्यक्रम युवा पाक छात्रों को प्रशिक्षित करने और उन्हें भविष्य की नौकरियों में सफलता के लिए तैयार करने के लिए उपकरणों से लैस करने के लिए एक कंपनी-व्यापी पहल है। अर्जेंटीना में, 175 से अधिक छात्रों को प्रशिक्षित किया गया।

कार्यक्रम में दो मॉड्यूल होते हैं। पहले भाग में, युवाओं को नेस्ले के कर्मचारियों द्वारा प्रशिक्षित किया जाता है, जहाँ वे खाद्य उद्योग, पोषण और अन्य उपकरणों के बारे में सीखते हैं जो उन्हें सीवी प्रशिक्षण या साक्षात्कार जैसे काम की दुनिया में एकीकृत करने में मदद करते हैं।

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दूसरे चरण में, छात्रों को प्रसिद्ध शेफ के साथ कुकिंग क्लास लेने का अवसर मिलता है।

पंजीकरण

ऊपर बताई गई किसी भी चयन प्रक्रिया में भाग लेना काफी आसान है। बस लिंक पर पहुंचें https://www.nestle.com.ar/empleo-joven और साइन अप करें।