कई क्षेत्रों में अवसरों के साथ कंपनी में नई प्रतिभाओं को आकर्षित करने के उद्देश्य से Mercado Libre में बिना किसी अनुभव के नौकरियां खोली गईं।

Mercado Libre, बिक्री क्षेत्र में लगातार दूसरे वर्ष के लिए चैंपियन, बिना अनुभव के Mercado Libre काम की पेशकश करने लगा। यह ई-कॉमर्स टेक्नोलॉजी कंपनी बिक्री, वाणिज्य, रसद, ई-कॉमर्स और प्रौद्योगिकी सहित कई क्षेत्रों में अवसर प्रदान करती है।

अनुभव के बिना Mercado Libre नौकरियों के लिए आवश्यकताएँ और वेतन

वांछित स्थिति के आधार पर आवश्यकताएँ भिन्न होती हैं, लेकिन अच्छी खबर यह है कि हाई स्कूल शिक्षा वाले पेशेवरों के लिए अनुभव के साथ या बिना अनुभव के अवसर हैं। वेतन और भत्तों के बारे में कोई जानकारी नहीं है।

इसलिए, यदि आप अनुभव के बिना Mercado Libre में नौकरी में रुचि रखते हैं, तो कृपया आवेदन प्रक्रिया के दौरान जानकारी पर विचार करें।

पंजीकरण

बिना अनुभव के Mercado Libre में काम करने के इच्छुक लोग उपलब्ध अवसरों की पूरी सूची देखने और अपने रिज्यूमे को पंजीकृत करने के लिए कंपनी के करियर पेज पर जा सकते हैं।

इस पते पर प्रत्येक रिक्ति की आवश्यकताओं और कार्यक्षेत्र के बारे में अधिक जानकारी प्राप्त करना भी संभव है। कंपनी हाइलाइट करती है कि यह कई चरणों के साथ एक गतिशील, अभिनव और डिजिटल चयन प्रक्रिया को बनाए रखती है जो उम्मीदवारों को उनकी अधिकतम क्षमता तक पहुंचने की अनुमति देती है, चुनौतियां जो समावेशन, विविधता को बढ़ावा देती हैं और हमारे उम्मीदवारों के लिए अद्वितीय और यादगार क्षण बनाती हैं।

आवेदन करने पर, आवेदक एक आभासी कौशल परीक्षा देंगे और एक वीडियो प्रदर्शन प्रस्तुत करना होगा। चयन समूह की गतिशीलता और व्यक्तिगत साक्षात्कार के चरणों को भी देखता है।

डिस्कवर मुक्त बाजार

Mercado Libre अर्जेंटीना की एक प्रौद्योगिकी कंपनी है जो ई-कॉमर्स समाधान प्रदान करती है जो व्यक्तियों और कंपनियों को इंटरनेट पर उत्पादों को खरीदने, बेचने, भुगतान करने, विज्ञापन करने और शिप करने की अनुमति देती है। यह 18 देशों में संचालित होता है, इसमें लगभग 30,000 कर्मचारी हैं, और यह लैटिन अमेरिका में सबसे अधिक देखी जाने वाली ई-कॉमर्स साइट है।

आज कंपनी का संचालन अर्जेंटीना, बोलीविया, ब्राजील, चिली, कोलंबिया, कोस्टा रिका, इक्वाडोर, अल सल्वाडोर, ग्वाटेमाला, होंडुरास, मैक्सिको, निकारागुआ, पनामा, पैराग्वे, पेरू, डोमिनिकन गणराज्य, उरुग्वे और वेनेजुएला में है। 2016 तक, लैटिन अमेरिका में MercadoLibre के 174.2 मिलियन उपयोगकर्ता थे।

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बिना किसी अनुभव के मेरी पहली नौकरी नेस्ले - वेतन और ऑनलाइन आवेदन

17 मार्च, 2020 को नॉवेल कोरोनावायरस निमोनिया (COVID-19) महामारी के प्रभाव के कारण, मंच ने लोगो को हाथों-हाथ बदल दिया। ब्रांड की वेबसाइट अब दो-सशस्त्र कोहनी को छूने वाली सलामी प्रदर्शित करती है, एक इशारा जो विशेषज्ञों द्वारा वायरस के प्रसार को रोकने के लिए अनुशंसित संपर्क सीमाओं का संदर्भ देता है। कंपनी ने नए लोगो के ऊपर एक संदेश लिखा है। "साथ में। हाथ में हाथ है या नहीं," ई-कॉमर्स कंपनी ने घर से निकले बिना खरीदारी की सलाह देते हुए कहा।

नेस्ले, अपने सहयोगियों की टीम में नई प्रतिभाओं को जोड़ने के लिए अपनी दृष्टि के साथ, नौकरी के बाजार में प्रवेश करने वाले युवाओं के लिए रिक्तियां खोली गई और एक बड़ी कंपनी की तलाश की गई जो उन्हें सभी आवश्यक लाभ प्रदान करे।

बिना अनुभव वाले नेस्ले ने पहले ही 750 इंटर्नशिप के अलावा 1,000 से अधिक रिक्तियों का द्वार खोल दिया है, जहां 8,500 से अधिक युवा कंपनी के भीतर इन अवसरों से लाभान्वित हुए हैं। क्या आप इस बारे में अधिक जानना चाहते हैं कि इन रिक्तियों तक कैसे पहुंचा जाए? कृपया नीचे पढ़ना जारी रखें।

नेस्ले में अनुभवहीन कर्मचारियों के लिए युवा पहल क्या है?

नेस्ले में, कंपनी नौकरी खोजने या अपना खुद का व्यवसाय शुरू करने के लिए आवश्यक कौशल और अनुभव विकसित करने के लिए दृढ़ संकल्पित है। लक्ष्य 2030 तक दुनिया भर के 10 मिलियन युवाओं को आर्थिक अवसर प्राप्त करने में मदद करना है। इसे प्राप्त करने के लिए, वे तीन प्रमुख क्षेत्रों पर ध्यान केंद्रित करते हैं:

1. रोजगार योग्यता:

4 स्तंभों में संगठित हमारी गतिविधियों के माध्यम से युवाओं को कौशल विकसित करने में मदद करने के लिए दृढ़ संकल्पित है जो उन्हें काम खोजने की अनुमति देता है:

अभिविन्यास (शैक्षिक संस्थानों में बातचीत के माध्यम से युवा नौकरी के उम्मीदवारों का उन्मुखीकरण और तैयारी, आभासी और आमने-सामने नौकरी मेलों में भागीदारी, रोजगारपरक कार्यशालाएं, तकनीकी स्कूलों के साथ गठजोड़, हमारे कारखानों, वितरण केंद्रों और कार्यालयों में छात्रों का दौरा)।

रोजगार को बढ़ावा देना (18 से 29 वर्ष की आयु के युवाओं के लिए प्रत्यक्ष और अप्रत्यक्ष रोजगार के अवसर)।

प्रशिक्षण (हमारी परियोजनाओं के माध्यम से पेशेवर अभ्यास की संभावना: मेरा पहला अवसर, इंटर्नशिप, युवा प्रतिभाओं का विकास)।

अवसर प्रदान करें (कार्यक्रम के प्रभाव का विस्तार करने के लिए सरकार और गैर सरकारी संगठनों, ग्राहकों और आपूर्तिकर्ताओं के साथ गठजोड़ करें)।

2. कृषि उद्यमिता:

अगली पीढ़ी के कृषि उद्यमियों को ज्ञान, कौशल और उद्यमशीलता की भावना देकर प्रेरित, सशक्त और सशक्त बनाने में मदद करें, जिसकी उन्हें 21वीं सदी में अपने व्यवसायों को चलाने के लिए आवश्यकता है। किसान हमारे उत्पादों को बनाने के लिए आवश्यक कच्चे माल को उगाएंगे।

3. उद्यमिता: युवा उद्यमी प्रतिभाओं को खोजने और प्रशिक्षित करने के लिए उद्यमिता का उपयोग करें। इससे नए बाजारों और उपभोक्ताओं तक पहुंचने में मदद मिलती है। वे नवप्रवर्तक हैं जो कल की व्यावसायिक चुनौतियों का समाधान खोजेंगे।

नेस्ले इंटर्नशिप कार्यक्रम

नेस्ले इंटर्नशिप कार्यक्रम युवा छात्रों के लिए उनकी क्षमताओं और रुचियों के अनुसार विभिन्न क्षेत्रों में विकास करने का कार्यक्रम है। कार्यक्रम का उद्देश्य युवाओं को उनके करियर की शुरुआत में विभिन्न कार्यशालाओं के माध्यम से प्रशिक्षित करना है, जो उन्हें नए उपकरण और ज्ञान प्राप्त करने की अनुमति देता है जो उनके विकास की सुविधा प्रदान करता है।

कार्यक्रम 4 अक्षों पर आधारित है, जिनमें से प्रत्येक में कई कार्यशालाएँ और गतिविधियाँ विकसित की गई हैं: सीखने के लिए सीखना, कौशल को प्रभावित करना, विश्लेषणात्मक और महत्वपूर्ण सोच, तर्क, समस्या समाधान और विचार।

डेयरी कंपनियों के लिए सतत प्रबंधन कार्यक्रम

ऑस्ट्रेलियाई विश्वविद्यालयों के साथ मिलकर हमने सस्टेनेबल डेयरी मैनेजमेंट प्रोग्राम लॉन्च किया, जिसका उद्देश्य युवाओं को काम खोजने या व्यवसाय शुरू करने में मदद करना है। यह समृद्ध और लचीला समुदायों के निर्माण में मदद करेगा और संयुक्त राष्ट्र के सतत विकास लक्ष्यों का समर्थन करेगा।

किसान हमारे उत्पादों को बनाने के लिए आवश्यक कच्चे माल को उगाएंगे। इसलिए, कार्यक्रम का फोकस डेयरी उद्योग और इसकी स्थायी व्यावसायिक संभावनाएं हैं।

योकुटा (युवा पाक कला प्रतिभा)

कार्यक्रम युवा पाक छात्रों को प्रशिक्षित करने और उन्हें भविष्य की नौकरियों में सफलता के लिए तैयार करने के लिए उपकरणों से लैस करने के लिए एक कंपनी-व्यापी पहल है। अर्जेंटीना में, 175 से अधिक छात्रों को प्रशिक्षित किया गया।

कार्यक्रम में दो मॉड्यूल होते हैं। पहले भाग में, युवाओं को नेस्ले के कर्मचारियों द्वारा प्रशिक्षित किया जाता है, जहाँ वे खाद्य उद्योग, पोषण और अन्य उपकरणों के बारे में सीखते हैं जो उन्हें सीवी प्रशिक्षण या साक्षात्कार जैसे काम की दुनिया में एकीकृत करने में मदद करते हैं।

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कोका-कोला के अनुभव के बिना मेरी पहली नौकरी - ऑनलाइन आवेदन और वेतन

दूसरे चरण में, छात्रों को प्रसिद्ध शेफ के साथ कुकिंग क्लास लेने का अवसर मिलता है।

पंजीकरण

ऊपर बताई गई किसी भी चयन प्रक्रिया में भाग लेना काफी आसान है। बस लिंक पर पहुंचें https://www.nestle.com.ar/empleo-joven और साइन अप करें।

दुनिया के सबसे बड़े निर्माता और पेय पदार्थों के वितरक और दुनिया के सबसे बड़े खुदरा प्रतिष्ठानों में से एक कोका-कोला के पास अपनी पहली नौकरी की तलाश करने वालों के लिए बिना अनुभव के नौकरी के अवसर हैं।

अंतर्राष्ट्रीय कंपनी अपने उत्पादों को लगभग 200 देशों में वितरित करती है और संचालन को बनाए रखने के लिए 130,000 से अधिक लोगों को रोजगार देती है, बिना अनुभव वाले लोगों के लिए नियमित रूप से नए उद्घाटन की पेशकश की जाती है।

डिस्कवर कोक

कई लोगों का महान सपना बहुराष्ट्रीय विशाल कोका-कोला के लिए काम करना है। अगर आपका भी यही सपना है, तो जान लें कि ब्राजील की सब्सिडियरी सोलर कोका-कोला कई वैकेंसी के लिए हायरिंग कर रही है। ये रिक्तियां श्रम बाजार में पुनर्स्थापन, विश्लेषकों, सहायकों, लेखा परीक्षकों, प्रमोटरों, तकनीशियनों आदि को लक्षित करने का एक बड़ा अवसर हैं। विभिन्न क्षेत्रों में।

दुनिया भर में 700,000 से अधिक कर्मचारियों के साथ, कोका-कोला दुनिया का सबसे लोकप्रिय और उपभोग किया जाने वाला शीतल पेय ब्रांड है। इस आकार की कंपनी में काम करना आपके करियर में एक बड़ा कदम हो सकता है। इसके अलावा, चयन प्रक्रिया कंपनी के एक्सेस प्लेटफॉर्म से शुरू होती है, जिसके बाद प्रारंभिक साक्षात्कार होता है। लेकिन पता करें कि कौन सी नौकरियां उपलब्ध हैं, लाभ और आवेदन कैसे करें।

कोका-कोला अनुभव के बिना रोजगार के लिए आवश्यकताएँ

कोका-कोला में अनुभव के बिना जॉब बोर्ड्स में भाग लेने में सक्षम होने के लिए, आपको कुछ आवश्यकताओं को पूरा करना होगा, जैसे:

• उच्च विद्यालय के स्नातक;
• 18 से 60 वर्ष के बीच हो;
• अनुबंध के दौरान सहमत समय के भीतर अधिनियम;
• जानकारी प्रदान करें और ग्राहकों के संपर्क में रहें, निर्दिष्ट बाजारों, गोदामों में जाएँ।

कोका-कोला अनुभव के बिना रिक्तियों में दिए जाने वाले लाभ

किसी भी अच्छी बहुराष्ट्रीय कंपनी की तरह, कोका-कोला की ब्राज़ीलियाई सहायक कंपनी अपने कर्मचारियों के जीवन की भलाई और गुणवत्ता की परवाह करती है। जिन लोगों को कोका-कोला में अनुभव के बिना किसी भी रिक्तियों के लिए चुना गया है, उन्हें कुछ लाभ प्राप्त होंगे, जैसे:

• परिवहन वाउचर;
• निरंतर प्रशिक्षण;
• काम करने का अच्छा माहौल;
• नवीकरणीय अनुबंध के माध्यम से वेतन;
• हर 6 महीने में 15 दिन की छुट्टी।

पंजीकरण

अपने आकार के कारण, कोका-कोला को मांग को पूरा करने के लिए मानव संसाधन प्रबंधन मंच पर निर्भर रहना पड़ा। यह प्लेटफॉर्म दुनिया के सबसे बड़े प्लेटफॉर्म में से एक है।

चयन प्रक्रिया को पूरा करने के लिए, आपका व्यक्तिगत डेटा और पाठ्यक्रम, साथ ही साथ आपका अनुभव और प्रशिक्षण होना आवश्यक है। इसलिए, यहां क्लिक करके, आपके पास उपलब्ध रिक्तियों के साथ प्लेटफॉर्म तक पहुंच होगी।

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क्या आप संयुक्त राज्य अमेरिका, जर्मनी या कनाडा में काम करना चाहते हैं? प्राप्त करने के लिए सभी जानकारी

साथ ही, वांछित रिक्ति पर क्लिक करके, आपको स्थिति की आवश्यकताओं, जिम्मेदारियों, लाभों और कार्यभार के बारे में जानकारी मिल जाएगी। इस अर्थ में, यदि आपका प्रोफ़ाइल रिक्ति के अनुकूल है, तो जारी रखने के लिए "अनुरोध रिक्ति" बटन पर क्लिक करें।

संयुक्त राज्य अमेरिका, जर्मनी या कनाडा में काम करना कई लोगों का सपना होता है जो नए अवसरों की तलाश में अपने देश के बाहर एक नया जीवन चाहते हैं।

चाहे बेहतर वेतन या बेहतर रहने की स्थिति के लिए, संयुक्त राज्य अमेरिका, जर्मनी या कनाडा में काम करना पेशेवर लाभ और जीवन में एक बार अनुभव प्रदान करता है। आप अधिक जानकारी प्राप्त करना चाहते हैं? नीचे देखें।

संयुक्त राज्य अमेरिका, जर्मनी या कनाडा में काम करने के लिए क्या आवश्यक है?

युनाइटेड स्टेट्स, जर्मनी, या कनाडा में काम करने के लिए, आपको कुछ निश्चित मानदंडों को पूरा करना होगा, जैसे:

• कार्य वीज़ा

संयुक्त राज्य अमेरिका, जर्मनी या कनाडा में काम करने के लिए नौकरियां कुछ बुनियादी आवश्यकताओं पर निर्भर करती हैं। पहला निस्संदेह कार्य वीजा की आवश्यकता है।

कार्य वीजा आपको देश में प्रवेश करने की अनुमति देता है ताकि आप कानूनी रूप से इसके पूरे क्षेत्र में काम कर सकें। प्रत्येक देश की अपनी विशेषताएं होती हैं।

इसलिए, संयुक्त राज्य अमेरिका, जर्मनी या कनाडा में काम करने का स्थान चुनते समय, यह समझने की कोशिश करें कि दस्तावेज़ अनुरोध प्रक्रिया आधिकारिक सरकारी वेबसाइटों पर कैसे काम करती है।

• डिप्लोमा का सत्यापन

काम पर रखने के दौरान, कंपनियां देश में प्रशिक्षण (पाठ्यक्रम और अन्य आवश्यकताओं) की वैधता को मान्यता देने वाले डिप्लोमा और प्रमाणपत्र का अनुरोध कर सकती हैं। याद रखें कि विदेश में नौकरी की तलाश करते समय आपके पास शीर्षक सत्यापन मुख्य दस्तावेजों में से एक है।

हालाँकि, प्रत्येक देश के अपने सत्यापन नियम हैं और, भाषा के आधार पर, आपको डिप्लोमा के शपथ अनुवाद और लिए गए पाठ्यक्रमों के अंतिम परिणामों की आवश्यकता होगी। पूरी प्रक्रिया के दौरान मूल दस्तावेज भी आपके साथ रहने चाहिए।

• अंग्रेजी के लिए अपना रिज्यूमे बनाएं

ब्राज़ील के बाहर नौकरी के लिए आवेदन प्रक्रिया के लिए अंग्रेजी में रिज्यूमे बनाना अत्यंत महत्वपूर्ण है। उन मुख्य बिंदुओं पर एक नज़र डालें जो आपके रिज्यूमे में होने चाहिए:

1. सारांश
2. कॉलेज की डिग्री
3. काम
4. रेस सारांश
5. प्रस्तुति पत्र

• प्रवीणता जाँच

कुछ देश और कंपनियाँ प्रवीणता परीक्षण का अनुरोध भी कर सकती हैं, क्योंकि यह प्रवाह की डिग्री की जाँच करने का एक तरीका है। ये परीक्षण बोलने, सुनने, पढ़ने और लिखने से संवाद करने की क्षमता का आकलन करते हैं।

जो लोग विदेश में काम करना चाहते हैं उनके लिए टिप्स

अपने लिंक्डइन को अद्यतन रखें: लिंक्डइन नौकरी के प्रस्ताव खोजने के लिए खोज इंजनों में से एक है, जो दुनिया में पेशेवरों के लिए सबसे बड़ी साइट है।

नेटवर्किंग: दूसरे देश में नेटवर्किंग बहुत महत्वपूर्ण है। आपका समर्थन नेटवर्क होने के अलावा, जिन लोगों से आप कम से कम उम्मीद करते हैं, वे अक्सर आपके सपनों की कंपनी के साथ साक्षात्कार करने में आपकी सहायता कर सकते हैं।

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जानें कि स्थानीय लोगों को कैसे काम मिलता है: विभिन्न संस्कृतियों में काम खोजने के अलग-अलग तरीके हैं। इसके अलावा, कुछ मामलों में शैली अधिक औपचारिक होती है, जबकि अन्य में शैली अधिक आउटगोइंग और समझ में आ सकती है।

भाषा से परे स्थानीय संस्कृति को समझें: सांस्कृतिक मुद्दों से अवगत होना और रोजमर्रा की जिंदगी में सही तरीके से व्यवहार करना जानना महत्वपूर्ण है।