Il mio primo lavoro senza esperienza Nestlé: stipendio e candidatura online

Nestlé, con l'obiettivo di aggiungere nuovi talenti al proprio team di collaboratori, sono stati aperti posti vacanti per giovani che entrano nel mercato del lavoro e cercano una grande azienda che fornisca loro tutti i vantaggi necessari.

L'occupazione Nestlé senza esperienza ha già aperto le porte a più di 1.000 posti vacanti, oltre a 750 stage, dove più di 8.500 giovani hanno beneficiato di queste opportunità all'interno dell'azienda. Vuoi saperne di più su come accedere a questi posti vacanti? Si prega di continuare a leggere di seguito.

Che cos'è un'iniziativa giovanile per dipendenti inesperti di Nestlé?

In Nestlé, l'azienda è determinata a sviluppare le competenze e l'esperienza di cui hanno bisogno per trovare un lavoro o avviare un'attività in proprio. L'obiettivo è aiutare 10 milioni di giovani in tutto il mondo a ottenere opportunità economiche entro il 2030. Per raggiungere questo obiettivo, si concentrano su tre aree chiave:

1. occupabilità:

Determinati ad aiutare i giovani a sviluppare le competenze che consentono loro di trovare lavoro attraverso le nostre attività organizzate in 4 pilastri:

Orientamento (orientamento e preparazione di giovani candidati al lavoro attraverso colloqui nelle istituzioni educative, partecipazione a fiere del lavoro virtuali e faccia a faccia, workshop sull'occupabilità, alleanze con scuole tecniche, visite degli studenti ai nostri stabilimenti, centri di distribuzione e uffici).

Promozione dell'occupazione (opportunità di lavoro diretto e indiretto per i giovani tra i 18 ei 29 anni).

Formazione (possibilità di pratica professionale attraverso i nostri progetti: My First Opportunity, Stages, Development of Young Talents).

Fornire opportunità (formare alleanze con governo e ONG, clienti e fornitori per espandere l'impatto del programma).

2. Imprenditoria agricola:

Aiuta a ispirare, responsabilizzare e responsabilizzare la prossima generazione di imprenditori agricoli fornendo loro le conoscenze, le competenze e lo spirito imprenditoriale di cui hanno bisogno per gestire le loro attività nel 21° secolo. Gli agricoltori coltiveranno le materie prime di cui abbiamo bisogno per realizzare i nostri prodotti.

3. Imprenditorialità: utilizzare l'imprenditorialità per scoprire e formare giovani talenti imprenditoriali. Questo aiuta a raggiungere nuovi mercati e consumatori. Sono gli innovatori che troveranno soluzioni alle sfide aziendali di domani.

Programma di tirocinio Nestlé

Il Nestlé Internship Program è un programma per giovani studenti da sviluppare in diverse aree in base alle loro capacità e interessi. L'obiettivo del programma è formare i giovani all'inizio della loro carriera attraverso i diversi workshop che svolgiamo, consentendo loro di acquisire nuovi strumenti e conoscenze che facilitano il loro sviluppo.

Il programma si basa su 4 assi, in ciascuno dei quali vengono sviluppati diversi workshop e attività: imparare ad imparare, influenzare le abilità, pensiero analitico e critico, ragionamento, risoluzione dei problemi e ideazione.

Programma di gestione sostenibile per le aziende lattiero-casearie

Insieme alle università australiane, abbiamo lanciato il programma Sustainable Dairy Management, che mira ad aiutare i giovani a trovare lavoro o avviare un'impresa. Contribuirà a costruire comunità prospere e resilienti e sosterrà gli obiettivi di sviluppo sostenibile delle Nazioni Unite.

Gli agricoltori coltiveranno le materie prime di cui abbiamo bisogno per realizzare i nostri prodotti. Pertanto, il focus del programma è l'industria lattiero-casearia e le sue possibilità di business sostenibili.

YOCUTA (Giovani talenti culinari)

Il programma è un'iniziativa a livello aziendale per formare giovani studenti di cucina e dotarli degli strumenti per prepararli al successo nei lavori del futuro. In Argentina sono stati formati più di 175 studenti.

Il programma si compone di due moduli. Nella prima parte, i giovani vengono formati dai dipendenti Nestlé, dove imparano a conoscere l'industria alimentare, la nutrizione e altri strumenti che li aiutano a integrarsi nel mondo del lavoro, come la formazione CV o il colloquio.

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Nella seconda fase, gli studenti hanno l'opportunità di seguire corsi di cucina con rinomati chef.

registrazioni

Partecipare a uno qualsiasi dei processi di selezione sopra menzionati è abbastanza semplice. Basta accedere al collegamento https://www.nestle.com.ar/empleo-joven e iscriviti.