Sono stati aperti posti di lavoro in Mercado Libre senza esperienza con lo scopo di attrarre nuovi talenti in azienda, con opportunità in diverse aree.

Mercado Libre, campione per il secondo anno consecutivo nel settore delle vendite, ha iniziato a offrire lavoro a Mercado Libre senza esperienza. Questa società tecnologica di e-commerce offre opportunità in molte aree, tra cui vendite, commercio, logistica, e-commerce e tecnologia.

Requisiti e stipendi per i lavori Mercado Libre senza esperienza

I requisiti variano a seconda della posizione desiderata, ma la buona notizia è che ci sono opportunità per professionisti con un'istruzione superiore, con o senza esperienza. Non ci sono informazioni su stipendi e benefici.

Pertanto, se sei interessato a un lavoro presso Mercado Libre senza esperienza, ti preghiamo di considerare le informazioni durante il processo di candidatura.

registrazioni

Coloro che sono interessati a lavorare in Mercado Libre senza esperienza possono accedere alla pagina delle carriere dell'azienda per vedere l'elenco completo delle opportunità disponibili e registrare i propri curriculum.

A questo indirizzo è inoltre possibile ottenere maggiori informazioni sui requisiti e l'ambito di azione di ciascun posto vacante. L'azienda sottolinea che mantiene un processo di selezione dinamico, innovativo e digitale con diverse fasi che consentono ai candidati di raggiungere il loro massimo potenziale, sfide che promuovono l'inclusione, la diversità e creano momenti unici e memorabili per i nostri candidati.

Al momento della domanda, i candidati sosterranno un test di abilità virtuale e dovranno presentare una dimostrazione video. La selezione prevede anche fasi di dinamiche di gruppo e colloqui individuali.

Scopri il mercato libero

Mercado Libre è una società tecnologica argentina che fornisce soluzioni di e-commerce che consentono a privati e aziende di acquistare, vendere, pagare, pubblicizzare e spedire prodotti su Internet. Opera in 18 paesi, ha circa 30.000 dipendenti ed è il sito di e-commerce più visitato in America Latina.

Oggi l'azienda ha sedi in Argentina, Bolivia, Brasile, Cile, Colombia, Costa Rica, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Honduras, Messico, Nicaragua, Panama, Paraguay, Perù, Repubblica Dominicana, Uruguay e Venezuela. Nel 2016, MercadoLibre contava 174,2 milioni di utenti in America Latina.

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Il 17 marzo 2020, a causa dell'impatto della nuova epidemia di polmonite da coronavirus (COVID-19), la piattaforma ha cambiato il logo di mano in mano. Il sito Web del marchio mostra ora il saluto con due braccia che toccano il gomito, un gesto che fa riferimento ai limiti di contatto raccomandati dagli esperti per contenere la diffusione del virus. L'azienda ha scritto un messaggio sopra il nuovo logo. "Insieme. Mano nella mano o no", ha detto la società di e-commerce, dando consigli per gli acquisti senza uscire di casa.

Nestlé, con l'obiettivo di aggiungere nuovi talenti al proprio team di collaboratori, sono stati aperti posti vacanti per giovani che entrano nel mercato del lavoro e cercano una grande azienda che fornisca loro tutti i vantaggi necessari.

L'occupazione Nestlé senza esperienza ha già aperto le porte a più di 1.000 posti vacanti, oltre a 750 stage, dove più di 8.500 giovani hanno beneficiato di queste opportunità all'interno dell'azienda. Vuoi saperne di più su come accedere a questi posti vacanti? Si prega di continuare a leggere di seguito.

Che cos'è un'iniziativa giovanile per dipendenti inesperti di Nestlé?

In Nestlé, l'azienda è determinata a sviluppare le competenze e l'esperienza di cui hanno bisogno per trovare un lavoro o avviare un'attività in proprio. L'obiettivo è aiutare 10 milioni di giovani in tutto il mondo a ottenere opportunità economiche entro il 2030. Per raggiungere questo obiettivo, si concentrano su tre aree chiave:

1. occupabilità:

Determinati ad aiutare i giovani a sviluppare le competenze che consentono loro di trovare lavoro attraverso le nostre attività organizzate in 4 pilastri:

Orientamento (orientamento e preparazione di giovani candidati al lavoro attraverso colloqui nelle istituzioni educative, partecipazione a fiere del lavoro virtuali e faccia a faccia, workshop sull'occupabilità, alleanze con scuole tecniche, visite degli studenti ai nostri stabilimenti, centri di distribuzione e uffici).

Promozione dell'occupazione (opportunità di lavoro diretto e indiretto per i giovani tra i 18 ei 29 anni).

Formazione (possibilità di pratica professionale attraverso i nostri progetti: My First Opportunity, Stages, Development of Young Talents).

Fornire opportunità (formare alleanze con governo e ONG, clienti e fornitori per espandere l'impatto del programma).

2. Imprenditoria agricola:

Aiuta a ispirare, responsabilizzare e responsabilizzare la prossima generazione di imprenditori agricoli fornendo loro le conoscenze, le competenze e lo spirito imprenditoriale di cui hanno bisogno per gestire le loro attività nel 21° secolo. Gli agricoltori coltiveranno le materie prime di cui abbiamo bisogno per realizzare i nostri prodotti.

3. Imprenditorialità: utilizzare l'imprenditorialità per scoprire e formare giovani talenti imprenditoriali. Questo aiuta a raggiungere nuovi mercati e consumatori. Sono gli innovatori che troveranno soluzioni alle sfide aziendali di domani.

Programma di tirocinio Nestlé

Il Nestlé Internship Program è un programma per giovani studenti da sviluppare in diverse aree in base alle loro capacità e interessi. L'obiettivo del programma è formare i giovani all'inizio della loro carriera attraverso i diversi workshop che svolgiamo, consentendo loro di acquisire nuovi strumenti e conoscenze che facilitano il loro sviluppo.

Il programma si basa su 4 assi, in ciascuno dei quali vengono sviluppati diversi workshop e attività: imparare ad imparare, influenzare le abilità, pensiero analitico e critico, ragionamento, risoluzione dei problemi e ideazione.

Programma di gestione sostenibile per le aziende lattiero-casearie

Insieme alle università australiane, abbiamo lanciato il programma Sustainable Dairy Management, che mira ad aiutare i giovani a trovare lavoro o avviare un'impresa. Contribuirà a costruire comunità prospere e resilienti e sosterrà gli obiettivi di sviluppo sostenibile delle Nazioni Unite.

Gli agricoltori coltiveranno le materie prime di cui abbiamo bisogno per realizzare i nostri prodotti. Pertanto, il focus del programma è l'industria lattiero-casearia e le sue possibilità di business sostenibili.

YOCUTA (Giovani talenti culinari)

Il programma è un'iniziativa a livello aziendale per formare giovani studenti di cucina e dotarli degli strumenti per prepararli al successo nei lavori del futuro. In Argentina sono stati formati più di 175 studenti.

Il programma si compone di due moduli. Nella prima parte, i giovani vengono formati dai dipendenti Nestlé, dove imparano a conoscere l'industria alimentare, la nutrizione e altri strumenti che li aiutano a integrarsi nel mondo del lavoro, come la formazione CV o il colloquio.

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Nella seconda fase, gli studenti hanno l'opportunità di seguire corsi di cucina con rinomati chef.

registrazioni

Partecipare a uno qualsiasi dei processi di selezione sopra menzionati è abbastanza semplice. Basta accedere al collegamento https://www.nestle.com.ar/empleo-joven e iscriviti.

Coca-Cola, il più grande produttore e distributore di bevande al mondo e uno dei più grandi stabilimenti di vendita al dettaglio del mondo, ha opportunità di lavoro senza esperienza per coloro che cercano il loro primo lavoro.

L'azienda internazionale distribuisce i suoi prodotti in circa 200 paesi e impiega più di 130.000 persone per mantenere le operazioni, con nuove aperture regolarmente offerte per chi non ha esperienza.

Scopri Coca Cola

Il grande sogno di molti è lavorare per il colosso multinazionale Coca-Cola. Se anche questo è il tuo sogno, sappi che la filiale brasiliana Solar Coca-Cola sta assumendo per diverse posizioni aperte. Questi posti vacanti sono una grande opportunità di riposizionamento nel mercato del lavoro, rivolgendosi ad analisti, assistenti, revisori, promotori, tecnici, ecc. in diverse regioni.

Con oltre 700.000 dipendenti in tutto il mondo, Coca-Cola è il marchio di bibite più popolare e consumato al mondo. Lavorare in un'azienda di queste dimensioni può essere un grande passo avanti nella tua carriera. Inoltre, il processo di selezione inizia con la piattaforma di accesso dell'azienda, seguita da un primo colloquio. Ma scopri quali lavori sono disponibili, i vantaggi e come candidarti.

Requisiti per l'occupazione senza esperienza in Coca-Cola

Per poter partecipare alle bacheche di lavoro senza esperienza in Coca-Cola, è necessario soddisfare determinati requisiti, come ad esempio:

• Diplomato di scuola superiore;
• Avere tra i 18 e i 60 anni;
• Agire entro il tempo concordato durante la contrattazione;
• Fornire informazioni e rimanere in contatto con i clienti, visitare mercati designati, magazzini.

Vantaggi offerti in posti vacanti senza esperienza in Coca-Cola

Come ogni buona multinazionale, la filiale brasiliana di Coca-Cola ha a cuore il benessere e la qualità della vita dei propri dipendenti. Coloro che sono stati selezionati per uno qualsiasi dei posti vacanti senza esperienza in Coca-Cola avranno accesso ad alcuni vantaggi, come ad esempio:

• buoni di trasporto;
• Formazione costante;
• Buon ambiente di lavoro;
• Retribuzione con contratto rinnovabile;
• 15 giorni di ferie ogni 6 mesi.

registrazioni

A causa delle sue dimensioni, Coca-Cola ha dovuto fare affidamento su una piattaforma di gestione delle risorse umane per tenere il passo con la domanda. Questa piattaforma è una delle più grandi al mondo.

Per svolgere il processo di selezione è necessario disporre dei tuoi dati anagrafici e dei corsi, nonché della tua esperienza e formazione. Quindi, cliccando qui, avrai accesso alla piattaforma con le offerte di lavoro disponibili.

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Vuoi lavorare negli Stati Uniti, in Germania o in Canada? Tutte le informazioni da ottenere

Inoltre, facendo clic sul posto vacante desiderato, otterrai informazioni sui requisiti della posizione, le responsabilità, i benefici e il carico di lavoro. In questo senso, se il tuo profilo è compatibile con il posto vacante, clicca sul pulsante "Richiedi posto vacante" per continuare.

Lavorare negli Stati Uniti, in Germania o in Canada è il sogno di molte persone che cercano una nuova vita fuori dal proprio paese, alla ricerca di nuove opportunità.

Che si tratti di migliori stipendi o migliori condizioni di vita, lavorare negli Stati Uniti, in Germania o in Canada offre una serie di vantaggi professionali ed esperienze irripetibili. Vuoi sapere di più? Vedi sotto.

Cosa serve per lavorare negli Stati Uniti, in Germania o in Canada?

Per lavorare negli Stati Uniti, in Germania o in Canada, devi soddisfare determinati criteri, come ad esempio:

• Visto di lavoro

I lavori per lavorare negli Stati Uniti, in Germania o in Canada dipendono da alcuni requisiti di base. Il primo è senza dubbio la necessità di un visto di lavoro.

Un visto di lavoro ti consente di entrare nel paese in modo da poter lavorare legalmente in tutto il suo territorio. Ogni paese ha le sue peculiarità.

Pertanto, quando scegli dove lavorare negli Stati Uniti, in Germania o in Canada, cerca di capire come funziona il processo di richiesta dei documenti sui siti Web ufficiali del governo.

• Convalida dei diplomi

In fase di assunzione, le aziende possono richiedere diplomi e certificati che accreditano la validità della formazione (corsi e altri requisiti) nel Paese. Ricorda che la verifica del titolo è uno dei principali documenti che devi avere quando cerchi un lavoro all'estero.

Tuttavia, ogni paese ha le sue regole di convalida e, a seconda della lingua, sarà necessaria una traduzione giurata del diploma e dei risultati finali dei corsi seguiti. Anche i documenti originali devono rimanere con te durante tutto il processo.

• Crea il tuo curriculum per l'inglese

La creazione di un curriculum in inglese è estremamente importante per il processo di domanda di lavoro al di fuori del Brasile. Dai un'occhiata ai punti principali che dovrebbero essere sul tuo curriculum:

1. Riepilogo
2. Laurea
3. Lavoro
4. Riepilogo gara
5. Lettera di presentazione

• test di competenza

Alcuni paesi e aziende possono anche richiedere il proficiency test, poiché è un modo per verificare il grado di padronanza. Questi test valutano la capacità di comunicare parlando, ascoltando, leggendo e scrivendo.

Suggerimenti per chi vuole lavorare all'estero

Mantieni aggiornato il tuo LinkedIn: Uno dei motori di ricerca per trovare offerte di lavoro è LinkedIn, il più grande sito per professionisti al mondo.

Networking: il networking in un altro paese è molto importante. Oltre ad essere la tua rete di supporto, le persone che meno ti aspetti possono spesso aiutarti a ottenere un colloquio con l'azienda dei tuoi sogni.

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Scopri come i locali trovano lavoro: culture diverse hanno modi diversi di trovare lavoro. Inoltre, in alcuni casi lo stile è più formale, mentre in altri lo stile può essere più estroverso e sobrio.

Comprendere la cultura locale oltre la lingua: è importante essere consapevoli delle questioni culturali e sapere come comportarsi correttamente nella vita di tutti i giorni.