メルカド・リブレでは、新しい才能を会社に引き付ける目的で未経験者向けの求人が開設されており、いくつかの分野でチャンスが与えられています。

販売部門で 2 年連続のチャンピオンである Mercado Libre は、未経験でも Mercado Libre の仕事を提供し始めました。この e コマース テクノロジー企業は、販売、コマース、物流、e コマース、テクノロジーなどのさまざまな分野で機会を提供しています。

メルカド・リブレの未経験者向けの要件と給与

要件は希望するポジションによって異なりますが、良いニュースは、経験の有無にかかわらず、高校教育を受けた専門家にチャンスがあることです。給与や福利厚生に関する情報はありません。

したがって、未経験でもMercado Libreでの仕事に興味がある場合は、応募プロセスの際に情報を検討してください。

登録

未経験でもMercado Libreで働くことに興味のある人は、同社の採用ページにアクセスして、利用可能な機会の完全なリストを確認し、履歴書を登録できます。

このアドレスでは、各欠員の要件と活動範囲に関する詳細情報を入手することもできます。同社は、候補者が最大限の可能性を発揮できるようにするいくつかの段階を備えたダイナミックで革新的なデジタル選考プロセスを維持し、包括性や多様性を促進し、候補者にとってユニークで思い出に残る瞬間を生み出す課題を提供していることを強調しています。

申請の際、申請者は仮想スキルテストを受け、ビデオデモンストレーションを提出する必要があります。選考では、グループのダイナミクスと個人面接の段階も予測されます。

フリーマーケットを発見する

Mercado Libre は、個人や企業がインターネット上で製品を購入、販売、支払い、広告、発送できるようにする電子商取引ソリューションを提供するアルゼンチンのテクノロジー企業です。 18 か国で事業を展開し、約 30,000 人の従業員を擁し、ラテンアメリカで最もアクセス数の多い電子商取引サイトです。

現在、同社はアルゼンチン、ボリビア、ブラジル、チリ、コロンビア、コスタリカ、エクアドル、エルサルバドル、グアテマラ、ホンジュラス、メキシコ、ニカラグア、パナマ、パラグアイ、ペルー、ドミニカ共和国、ウルグアイ、ベネズエラで事業を展開しています。 2016 年までに、MercadoLibre はラテンアメリカで 1 億 7,420 万人のユーザーを抱えていました。

こちらもお読みください:

未経験からの最初の仕事 ネスレ – 給与とオンライン応募

2020年3月17日、新型コロナウイルス肺炎（COVID-19）流行の影響により、プラットフォームはロゴを手元から変更しました。同ブランドのウェブサイトには現在、両腕で肘をつき敬礼する動作が表示されているが、これはウイルスの蔓延を抑えるために専門家が推奨する接触制限に言及したものである。同社は新しいロゴの上にメッセージを書いた。 "一緒。手をつないでも、そうでなくても」と、この電子商取引会社は家から出ずに買い物のアドバイスを提供したと述べた。

ネスレは、協力者のチームに新たな人材を加えることを目指して、労働市場に参入し、必要な福利厚生をすべて提供してくれる優良企業を探している若者のために求人を募集した。

ネスレの未経験者向けの仕事は、750 件のインターンシップに加えて、すでに 1,000 件以上の求人への扉を開き、社内で 8,500 人以上の若者がこれらの機会の恩恵を受けています。これらの求人情報にアクセスする方法について詳しく知りたいですか?以下を読み続けてください。

ネスレの未経験社員向けの若者向けの取り組みとは何ですか?

ネスレでは、就職や起業に必要なスキルと経験を開発することに熱心に取り組んでいます。目標は、2030 年までに世界中の 1,000 万人の若者が経済的機会を得られるよう支援することです。これを達成するために、彼らは 3 つの主要分野に焦点を当てています。

1. 雇用適性:

4つの柱からなる活動を通じて、若者が仕事を見つけるためのスキルを身につけるのを支援することを決意します。

オリエンテーション（教育機関での講演、バーチャルおよび対面の就職説明会への参加、雇用可能性ワークショップ、専門学校との提携、当社の工場、配送センター、オフィスへの学生の訪問を通じた若い求職者のオリエンテーションと準備）。

雇用の促進（18歳から29歳までの若者に対する直接的および間接的な雇用の機会）。

トレーニング（私たちのプロジェクトを通じて専門的な実践の可能性：My First Chance、インターンシップ、若い才能の育成）。

機会を提供する（プログラムの影響を拡大するために、政府やNGO、クライアントやサプライヤーと提携を結ぶ）。

2. 農業起業家精神:

21世紀にビジネスを運営するために必要な知識、スキル、起業家精神を提供することで、次世代の農業起業家にインスピレーションを与え、力を与え、力を与えるのを支援します。農家は私たちの製品を作るために必要な原材料を栽培します。

3. 起業家精神: 起業家精神を活用して、若い起業家の才能を発掘し、育成します。これは、新しい市場や消費者にリーチするのに役立ちます。彼らは、明日のビジネス課題の解決策を見つけるイノベーターです。

ネスレ インターンシップ プログラム

ネスレ インターンシップ プログラムは、若い学生が自分のスキルや興味に応じてさまざまな分野で能力を伸ばすプログラムです。このプログラムは、私たちが実施するさまざまなワークショップを通じてキャリアの初期段階にある若者を訓練し、彼らが自分の成長を促進する新しいツールや知識を獲得できるようにすることを目的としています。

このプログラムは 4 つの軸に基づいており、それぞれの軸でいくつかのワークショップとアクティビティが開発されています: 学び方の学習、影響力のあるスキル、分析的および批判的思考、推論、問題解決とアイデア化。

乳業企業の持続可能な経営プログラム

私たちはオーストラリアの大学と協力して、若者の就職や起業を支援することを目的とした持続可能な酪農経営プログラムを立ち上げました。それは、豊かで回復力のあるコミュニティの構築に役立ち、国連の持続可能な開発目標をサポートします。

農家は私たちの製品を作るために必要な原材料を栽培します。したがって、このプログラムの焦点は乳業とその持続可能なビジネスの可能性にあります。

YOCUTA（若き料理人）

このプログラムは、若い料理学生を訓練し、将来の仕事で成功するためのツールを身につけるための全社的な取り組みです。アルゼンチンでは、175 人以上の学生が訓練を受けました。

プログラムは 2 つのモジュールで構成されます。最初の部分では、若者たちはネスレの従業員によるトレーニングを受け、食品業界、栄養学、そして履歴書の作成や面接の実施などのトレーニングなど、仕事の世界に溶け込むのに役立つその他のツールについて学びます。

こちらもお読みください:

経験のない初めてのコカ・コーラの仕事 – オンライン応募と給与

第 2 段階では、学生は有名なシェフによる料理教室を受講する機会があります。

登録

上記の選考プロセスに参加するのは非常に簡単です。リンクにアクセスするだけです https://www.nestle.com.ar/empleo-joven そして登録してください。

世界最大の飲料製造・販売会社であり、世界最大級の小売店でもあるコカ・コーラ社では、初めての仕事を探している人向けに未経験の求人を用意しています。

この国際的な企業は約 200 か国に製品を販売しており、運営を維持するために 130,000 人以上の従業員を雇用しており、経験のない人向けに定期的に新規募集が行われています。

コーラを発見する

多くの人たちの大きな夢は、多国籍大手コカ・コーラで働くことです。これがあなたの夢でもあるのなら、ブラジルの子会社ソーラー コカ・コーラがいくつかの欠員を募集していることを知っておいてください。これらの欠員は、アナリスト、アシスタント、監査人、プロモーター、技術者などを対象として、労働市場での配置転換の絶好の機会となります。さまざまな地域で。

世界中に 70 万人以上の従業員を抱えるコカ・コーラは、世界で最も人気があり消費されている清涼飲料ブランドです。この規模の会社で働くことは、あなたのキャリアにおいて大きな一歩となる可能性があります。また、選考プロセスは企業のアクセスプラットフォームから始まり、その後最初の面接が行われます。ただし、どのような求人があるのか、メリット、応募方法を確認してください。

コカ・コーラの経験がなくても雇用できる要件

コカ・コーラでの経験がなくても求人サイトに参加するには、次のような特定の要件を満たす必要があります。

• 高卒;
• 18 歳から 60 歳までであること。
• 契約期間中に合意された時間内に行動する。
• 情報を提供し、顧客と連絡を取り合い、指定された市場や倉庫を訪問します。

コカ・コーラの未経験者向けの求人で提供される福利厚生

他の優れた多国籍企業と同様に、コカ・コーラのブラジル子会社は従業員の幸福と生活の質を気にかけています。コカ・コーラでの経験がなくても求人に選ばれた人は、次のような特典を受けることができます。

• 交通バウチャー。
• 継続的なトレーニング。
• 良好な労働環境。
• 更新可能な契約による給与。
• 6か月ごとに15日間の休暇があります。

登録

コカ・コーラはその規模により、需要に応えるために人材管理プラットフォームに依存する必要がありました。このプラットフォームは世界最大級のプラットフォームです。

選考プロセスを実行するには、経験とトレーニングだけでなく、個人データとコースが必要です。したがって、ここをクリックすると、利用可能な求人情報を含むプラットフォームにアクセスできるようになります。

こちらもお読みください:

アメリカ、ドイツ、カナダのどれで働きたいですか?入手すべきすべての情報

また、希望する求人をクリックすると、ポジションの要件、責任、福利厚生、仕事量に関する情報が表示されます。この意味で、あなたのプロフィールが求人と互換性がある場合は、「求人をリクエスト」ボタンをクリックして続行してください。

米国、ドイツ、カナダで働くことは、新たな機会を求めて国外で新たな生活を送ろうとする多くの人々の夢です。

より良い給与とより良い生活条件の両方を得るために、米国、ドイツ、またはカナダで働くことは、職業上のさまざまな利点と一生に一度の経験を提供します。もっと知りたいですか？以下を参照してください。

米国、ドイツ、カナダで働くには何が必要ですか?

米国、ドイツ、またはカナダで働くには、次のような特定の基準を満たす必要があります。

• 就労ビザ

米国、ドイツ、またはカナダで働ける仕事は、いくつかの基本的な要件によって決まります。 1つ目は、間違いなく就労ビザの必要性です。

就労ビザを取得すると、その領土全体で合法的に働くことができるように入国することができます。それぞれの国にはそれぞれの特徴があります。

したがって、米国、ドイツ、またはカナダで働く場所を選択するときは、政府の公式 Web サイトでの書類リクエストのプロセスがどのように機能するかを理解するようにしてください。

• ディプロマの検証

企業は採用の際、その国でのトレーニング（コースやその他の要件）の有効性を証明する卒業証書や証明書を要求できます。学位証明は、海外で仕事を探すときに必ず用意しなければならない主要書類の 1 つであることを覚えておいてください。

ただし、各国には独自の検証ルールがあり、言語によっては、卒業証書の宣誓翻訳と受講したコースの最終結果が必要になります。原本の書類もプロセス全体を通じて保管しておく必要があります。

• 英語の履歴書を作成する

英語で履歴書を作成することは、ブラジル国外での求人応募プロセスにおいて非常に重要です。履歴書に記載すべき主なポイントを見てみましょう。

1. まとめ
2. 大学の学位
3. 仕事
4. レース概要
5. プレゼンテーションレター

• 検定試験

国や企業によっては、流暢さの程度を確認するために技能試験を義務付ける場合もあります。これらのテストでは、話す、聞く、読む、書くことによるコミュニケーション能力を評価します。

海外で働きたい人へのヒント

LinkedIn を最新の状態に保つ: 求人情報を見つけるための検索エンジンの 1 つである LinkedIn は、世界最大の専門家向けサイトです。

ネットワーキング: 他の国でのネットワーキングは非常に重要です。あなたのサポートネットワークであることに加えて、あなたが期待していない人々が、あなたの夢の会社との面接にたどり着くのを助けてくれることもよくあります。

こちらもお読みください:

INEGIによると、国内の失業率は31.3%増加

地元の人々が仕事を見つける方法を学びましょう: 文化が異なれば、仕事を見つける方法も異なります。さらに、スタイルがよりフォーマルな場合もあれば、より外向的でシンプルな場合もあります。

言語を超えて現地の文化を理解する: 文化的な問題を認識し、日常生活でどのように正しく行動するかを知ることが重要です。