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네슬레는 공동 작업자 팀에 새로운 인재를 추가하는 것을 목표로 취업 시장에 진입하고 필요한 모든 혜택을 제공하는 훌륭한 회사를 찾는 젊은이들을 위해 공석을 열었습니다.
경험이 없는 Nestlé는 이미 750개의 인턴십 외에도 1,000개 이상의 공석에 대한 문을 열었으며 8,500명 이상의 젊은이들이 회사 내에서 이러한 기회를 통해 혜택을 받았습니다. 이러한 공석에 액세스하는 방법에 대해 더 알고 싶습니까? 아래 내용을 계속 읽으십시오.
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Nestlé의 미숙련 직원을 위한 청소년 이니셔티브는 무엇입니까?
Nestlé에서 회사는 일자리를 찾거나 사업을 시작하는 데 필요한 기술과 경험을 개발하기로 결정했습니다. 목표는 2030년까지 전 세계 1,000만 명의 젊은이들이 경제적 기회를 얻도록 돕는 것입니다. 이를 달성하기 위해 그들은 세 가지 주요 영역에 중점을 둡니다.
- 고용 가능성:
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4가지 기둥으로 구성된 활동을 통해 젊은이들이 일자리를 찾을 수 있는 기술을 개발하도록 돕기로 결정했습니다.
오리엔테이션(교육 기관에서의 대화를 통한 젊은 구직자 오리엔테이션 및 준비, 가상 및 대면 취업 박람회 참여, 고용 가능성 워크숍, 기술 학교와의 제휴, 학생의 공장, 유통 센터 및 사무실 방문).
고용 촉진(18세에서 29세 사이의 청년을 위한 직간접 고용 기회).
교육(저희 프로젝트를 통한 전문 실습 가능성: My First Opportunity, 인턴십, 젊은 인재 개발).
기회를 제공합니다(정부 및 NGO, 고객 및 공급업체와 제휴하여 프로그램의 영향력을 확대).
- 농업 기업가 정신:
21세기에 사업을 운영하는 데 필요한 지식, 기술 및 기업가 정신을 제공함으로써 차세대 농업 관련 기업가에게 영감을 주고, 권한을 부여하고, 권한을 부여하도록 돕습니다. 농부들은 우리가 제품을 만드는 데 필요한 원자재를 재배할 것입니다.
- 기업가 정신: 기업가 정신을 활용하여 젊은 기업가적 재능을 발견하고 훈련합니다. 이는 새로운 시장과 소비자에게 도달하는 데 도움이 됩니다. 그들은 미래의 비즈니스 과제에 대한 솔루션을 찾을 혁신가입니다.
네슬레 인턴십 프로그램
네슬레 인턴십 프로그램은 어린 학생들이 자신의 능력과 관심에 따라 다양한 분야에서 성장할 수 있는 프로그램입니다. 이 프로그램의 목적은 우리가 수행하는 다양한 워크샵을 통해 경력 초기에 젊은이들을 교육하여 개발을 용이하게 하는 새로운 도구와 지식을 습득할 수 있도록 하는 것입니다.
이 프로그램은 4개의 축을 기반으로 하며 각 축에서 학습 학습, 기술 영향, 분석 및 비판적 사고, 추론, 문제 해결 및 아이디어 도출과 같은 여러 워크샵과 활동이 개발됩니다.
유제품 기업을 위한 지속가능경영 프로그램
우리는 호주 대학들과 함께 젊은이들이 일자리를 찾거나 사업을 시작하도록 돕는 것을 목표로 하는 지속 가능한 유제품 관리 프로그램을 시작했습니다. 그것은 번영하고 회복력 있는 지역 사회를 구축하고 유엔 지속 가능한 개발 목표를 지원하는 데 도움이 될 것입니다.
농부들은 우리가 제품을 만드는 데 필요한 원자재를 재배할 것입니다. 따라서 프로그램의 초점은 유제품 산업과 지속 가능한 비즈니스 가능성입니다.
YOCUTA (젊은 요리 재능)
이 프로그램은 젊은 요리 전공 학생들을 교육하고 그들이 미래의 직업에서 성공할 수 있도록 준비할 수 있는 도구를 갖추도록 하는 회사 차원의 이니셔티브입니다. 아르헨티나에서는 175명 이상의 학생들이 교육을 받았습니다.
이 프로그램은 두 개의 모듈로 구성됩니다. 첫 번째 부분에서 젊은 사람들은 네슬레 직원들로부터 교육을 받으며 식품 산업, 영양 및 이력서 교육이나 면접과 같이 직업 세계에 통합하는 데 도움이 되는 기타 도구에 대해 배웁니다.
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두 번째 단계에서 학생들은 유명 셰프와 함께 요리 수업을 들을 수 있습니다.
등록
위에서 언급한 선택 프로세스에 참여하는 것은 매우 쉽습니다. 링크에 접속하면 됩니다 https://www.nestle.com.ar/empleo-joven 그리고 가입하세요.