Primul meu loc de muncă fără experiență Nestlé – salariu și aplicație online

Nestlé, cu obiectivul de a adăuga noi talente echipei sale de colaboratori, au fost deschise posturi vacante pentru tinerii care intră pe piața muncii și caută o companie grozavă care să le ofere toate beneficiile necesare.

Angajarea Nestlé fără experiență a deschis deja ușa către peste 1.000 de posturi vacante, pe lângă 750 de stagii, unde peste 8.500 de tineri au beneficiat de aceste oportunități în cadrul companiei. Doriți să aflați mai multe despre cum să accesați aceste posturi vacante? Vă rugăm să continuați să citiți mai jos.

Ce este o inițiativă pentru tineri pentru angajații fără experiență de la Nestlé?

La Nestlé, compania este hotărâtă să-și dezvolte abilitățile și experiența de care au nevoie pentru a-și găsi un loc de muncă sau a-și începe propria afacere. Scopul este de a ajuta 10 milioane de tineri din întreaga lume să obțină oportunități economice până în 2030. Pentru a realiza acest lucru, aceștia se concentrează pe trei domenii cheie:

1. Capacitatea de angajare:

Hotărâți să ajutăm tinerii să-și dezvolte abilitățile care le permit să găsească de lucru prin activitățile noastre organizate pe 4 piloni:

Orientare (orientarea și pregătirea tinerilor candidați la locuri de muncă prin discuții în instituții de învățământ, participare la târguri de locuri de muncă virtuale și față în față, ateliere de angajare, alianțe cu școlile tehnice, vizite ale studenților la fabricile noastre, centrele de distribuție și birourile noastre).

Promovarea ocupării forței de muncă (oportunitati de angajare directe și indirecte pentru tinerii cu vârsta cuprinsă între 18 și 29 de ani).

Training (posibilitate de practică profesională prin proiectele noastre: Prima mea oportunitate, Stagii de practică, Dezvoltarea tinerelor talente).

Oferiți oportunități (formați alianțe cu guvern și ONG-uri, clienți și furnizori pentru a extinde impactul programului).

2. Antreprenoriat agricol:

Ajutați să inspirați, să împuterniciți și să împuterniciți următoarea generație de antreprenori agricoli, oferindu-le cunoștințele, abilitățile și spiritul antreprenorial de care au nevoie pentru a-și conduce afacerile în secolul XXI. Fermierii vor cultiva materiile prime de care avem nevoie pentru a ne face produsele.

3. Antreprenoriat: folosește spiritul antreprenorial pentru a descoperi și a forma tinere talente antreprenoriale. Acest lucru ajută la atingerea unor noi piețe și consumatori. Ei sunt inovatorii care vor găsi soluții pentru provocările de afaceri de mâine.

Programul de internship Nestlé

Programul Nestlé Internship este un program pentru tinerii studenți care se dezvoltă în diferite domenii în funcție de abilitățile și interesele lor. Obiectivul programului este de a forma tineri la începutul carierei prin diferitele ateliere pe care le desfășurăm, permițându-le să dobândească noi instrumente și cunoștințe care să le faciliteze dezvoltarea.

Programul se bazează pe 4 axe, în fiecare dintre acestea se desfășoară mai multe ateliere și activități: învățarea de a învăța, abilități de influențare, gândire analitică și critică, raționament, rezolvare de probleme și ideare.

Program de management durabil pentru companiile de produse lactate

Împreună cu universitățile australiene, am lansat programul Sustainable Dairy Management, care își propune să ajute tinerii să își găsească de lucru sau să înceapă o afacere. Acesta va ajuta la construirea de comunități prospere și rezistente și va sprijini Obiectivele de Dezvoltare Durabilă ale Națiunilor Unite.

Fermierii vor cultiva materiile prime de care avem nevoie pentru a ne face produsele. Prin urmare, accentul programului este industria produselor lactate și posibilitățile sale de afaceri durabile.

YOCUTA (Tineri Talente Culinare)

Programul este o inițiativă la nivel de companie de a forma tineri studenți culinari și de a-i dota cu instrumentele care să îi pregătească pentru succesul în locurile de muncă ale viitorului. În Argentina, au fost instruiți peste 175 de studenți.

Programul este format din două module. În prima parte, tinerii sunt instruiți de angajații Nestlé, unde învață despre industria alimentară, nutriție și alte instrumente care îi ajută să se integreze în lumea muncii, cum ar fi formarea CV-ului sau interviurile.

Citeste si:

Primul meu job fără experiență Coca-Cola – aplicație online și salariu

În a doua etapă, studenții au posibilitatea de a urma cursuri de gătit cu bucătari renumiți.

inregistrari

Pentru a participa la oricare dintre procesele de selecție menționate mai sus, este destul de ușor. Doar accesați linkul https://www.nestle.com.ar/empleo-joven și înscrieți-vă.