งานแรกของฉันที่ไม่มีประสบการณ์ เนสท์เล่ – เงินเดือนและใบสมัครออนไลน์

Nestlé ตั้งเป้าที่จะเพิ่มผู้มีความสามารถใหม่ๆ ให้กับทีมผู้ร่วมงาน โดยเปิดตำแหน่งงานว่างสำหรับคนหนุ่มสาวที่กำลังเข้าสู่ตลาดแรงงาน และกำลังมองหาบริษัทที่ยอดเยี่ยมที่ให้ผลประโยชน์ที่จำเป็นทั้งหมดแก่พวกเขา

งานของ Nestlé ที่ไม่มีประสบการณ์ได้เปิดรับตำแหน่งงานว่างมากกว่า 1,000 ตำแหน่ง นอกเหนือจากการฝึกงาน 750 ตำแหน่ง ซึ่งคนหนุ่มสาวมากกว่า 8,500 คนได้รับประโยชน์จากโอกาสเหล่านี้ภายในบริษัท คุณต้องการทราบข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีการเข้าถึงตำแหน่งงานว่างเหล่านี้หรือไม่? อ่านต่อด้านล่าง

โครงการริเริ่มสำหรับเยาวชนสำหรับพนักงานที่ไม่มีประสบการณ์ที่เนสท์เล่คืออะไร?

ที่เนสท์เล่ บริษัทมุ่งมั่นที่จะพัฒนาทักษะและประสบการณ์ที่จำเป็นในการหางานหรือเริ่มต้นธุรกิจของตนเอง เป้าหมายคือการช่วยให้คนหนุ่มสาว 10 ล้านคนทั่วโลกได้รับโอกาสทางเศรษฐกิจภายในปี 2573 เพื่อให้บรรลุเป้าหมายนี้ พวกเขามุ่งเน้นไปที่สามประเด็นสำคัญ:

1. การจ้างงาน:

มุ่งมั่นที่จะช่วยให้เยาวชนพัฒนาทักษะในการหางานผ่านกิจกรรมของเราที่จัดเป็น 4 เสาหลัก ได้แก่

การปฐมนิเทศ (การปฐมนิเทศและการเตรียมผู้สมัครงานรุ่นเยาว์ผ่านการพูดคุยที่สถาบันการศึกษา การเข้าร่วมงานมหกรรมจัดหางานเสมือนจริงและแบบตัวต่อตัว เวิร์คช็อปการจ้างงาน การเป็นพันธมิตรกับโรงเรียนเทคนิค การเยี่ยมชมโรงงานของนักเรียน ศูนย์กระจายสินค้า และสำนักงาน)

การส่งเสริมการจ้างงาน (โอกาสการจ้างงานทั้งทางตรงและทางอ้อมสำหรับเยาวชนอายุระหว่าง 18 ถึง 29 ปี)

การฝึกอบรม (ความเป็นไปได้ในการฝึกฝนวิชาชีพผ่านโครงการของเรา: โอกาสแรกของฉัน, การฝึกงาน, การพัฒนาความสามารถพิเศษรุ่นเยาว์)

ให้โอกาส (สร้างพันธมิตรกับรัฐบาลและ NGO ลูกค้า และซัพพลายเออร์ เพื่อขยายผลกระทบของโครงการ)

2. ผู้ประกอบการด้านการเกษตร:

ช่วยสร้างแรงบันดาลใจ เพิ่มขีดความสามารถ และเสริมศักยภาพให้กับผู้ประกอบการเกษตรกรรมรุ่นต่อไปด้วยการมอบความรู้ ทักษะ และจิตวิญญาณของผู้ประกอบการที่จำเป็นสำหรับการดำเนินธุรกิจในศตวรรษที่ 21 เกษตรกรจะปลูกวัตถุดิบที่เราต้องใช้ในการผลิตผลิตภัณฑ์ของเรา

3. การเป็นผู้ประกอบการ: การใช้จิตวิญญาณของผู้ประกอบการในการค้นหาและฝึกอบรมพรสวรรค์ของผู้ประกอบการรุ่นเยาว์ ซึ่งช่วยเข้าถึงตลาดและผู้บริโภคใหม่ๆ พวกเขาคือผู้สร้างสรรค์นวัตกรรมที่จะค้นหาวิธีแก้ไขปัญหาความท้าทายทางธุรกิจในอนาคต

โครงการฝึกงานเนสท์เล่

โครงการฝึกงานของเนสท์เล่เป็นโครงการสำหรับนักศึกษารุ่นเยาว์เพื่อพัฒนาในด้านต่างๆ ตามทักษะและความสนใจของตนเอง โปรแกรมนี้มีเป้าหมายเพื่อฝึกอบรมเยาวชนในช่วงเริ่มต้นอาชีพผ่านเวิร์กช็อปต่างๆ ที่เราดำเนินการ เพื่อให้พวกเขาได้รับเครื่องมือและความรู้ใหม่ๆ ที่เอื้อต่อการพัฒนาของพวกเขา

โปรแกรมนี้อิงตาม 4 แกน ซึ่งแต่ละแกนจะมีการพัฒนาเวิร์กช็อปและกิจกรรมต่างๆ มากมาย ได้แก่ การเรียนรู้ที่จะเรียนรู้ ทักษะที่มีอิทธิพลต่อ การคิดเชิงวิเคราะห์และการคิดเชิงวิพากษ์ การใช้เหตุผล การแก้ปัญหาและการคิด

โครงการการจัดการที่ยั่งยืนสำหรับบริษัทผลิตภัณฑ์นม

เราร่วมมือกับมหาวิทยาลัยในออสเตรเลียเปิดตัวโครงการการจัดการผลิตภัณฑ์นมอย่างยั่งยืนซึ่งมีจุดมุ่งหมายเพื่อช่วยให้คนหนุ่มสาวหางานหรือเริ่มต้นธุรกิจ จะช่วยสร้างชุมชนที่เจริญรุ่งเรืองและมีความยืดหยุ่น และสนับสนุนเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนของสหประชาชาติ

เกษตรกรจะปลูกวัตถุดิบที่เราต้องใช้ในการผลิตผลิตภัณฑ์ของเรา ดังนั้นจุดเน้นของโครงการนี้คืออุตสาหกรรมนมและความเป็นไปได้ทางธุรกิจที่ยั่งยืน

YOCUTA (ผู้มีความสามารถด้านการทำอาหารรุ่นเยาว์)

โครงการนี้เป็นความคิดริเริ่มทั่วทั้งบริษัทในการฝึกอบรมนักเรียนทำอาหารรุ่นเยาว์และจัดเตรียมเครื่องมือเพื่อเตรียมพวกเขาให้พร้อมสำหรับความสำเร็จในงานในอนาคต ในอาร์เจนตินา มีนักเรียนมากกว่า 175 คนได้รับการฝึกอบรม

โปรแกรมประกอบด้วยสองโมดูล ในส่วนแรก คนหนุ่มสาวจะได้รับการฝึกอบรมจากพนักงานของ Nestlé ซึ่งพวกเขาจะได้เรียนรู้เกี่ยวกับอุตสาหกรรมอาหาร โภชนาการ และเครื่องมืออื่นๆ ที่ช่วยให้พวกเขาปรับตัวเข้าสู่โลกแห่งการทำงาน เช่น การฝึกอบรมเพื่อเตรียม CV หรือการสัมภาษณ์

อ่านเพิ่มเติม:

งานแรกของฉันที่ไม่มีประสบการณ์ Coca-Cola – ใบสมัครออนไลน์และเงินเดือน

ในขั้นที่ 2 นักเรียนมีโอกาสเรียนทำอาหารกับเชฟชื่อดัง

การลงทะเบียน

ในการเข้าร่วมกระบวนการคัดเลือกใด ๆ ที่กล่าวมาข้างต้นนั้นค่อนข้างง่าย เพียงเข้าไปที่ลิงค์ https://www.nestle.com.ar/empleo-joven และลงทะเบียน