Mercado Libre'de deneyimsiz işler, çeşitli alanlarda fırsatlarla şirkete yeni yetenekler çekmek amacıyla açıldı.

Satış sektöründe üst üste ikinci kez şampiyon olan Mercado Libre, deneyimsiz Mercado Libre işleri sunmaya başladı. Bu e-ticaret teknoloji şirketi, satış, ticaret, lojistik, e-ticaret ve teknoloji dahil olmak üzere birçok alanda fırsatlar sunmaktadır.

Tecrübesiz Mercado Libre işleri için gereksinimler ve maaşlar

İstenen pozisyona göre aranan şartlar farklılık gösterse de iyi haber şu ki lise mezunu, deneyimli ya da tecrübesiz profesyoneller için fırsatlar var. Maaş ve yan haklar hakkında bilgi yok.

Bu nedenle, Mercado Libre'de tecrübesiz bir işle ilgileniyorsanız, lütfen başvuru sürecinde bilgileri dikkate alın.

kayıtlar

Mercado Libre'de deneyimsiz çalışmakla ilgilenenler, mevcut fırsatların tam listesini görmek ve özgeçmişlerini kaydetmek için şirketin kariyer sayfasına erişebilirler.

Bu adreste, her bir açık pozisyonun gereksinimleri ve faaliyet kapsamı hakkında daha fazla bilgi edinmek de mümkündür. Şirket, adayların maksimum potansiyellerine ulaşmalarına olanak tanıyan çeşitli aşamalardan oluşan dinamik, yenilikçi ve dijital bir seçim sürecini sürdürdüğünün altını çiziyor.

Başvuru üzerine, başvuru sahipleri sanal bir beceri sınavına girecek ve bir video gösterimi sunmalıdır. Seçim aynı zamanda grup dinamikleri ve bireysel görüşmelerin aşamalarını da öngörüyor.

Serbest Piyasayı Keşfedin

Mercado Libre, bireylerin ve şirketlerin İnternet üzerinden ürün satın almasına, satmasına, ödeme yapmasına, reklamını yapmasına ve göndermesine olanak tanıyan e-ticaret çözümleri sunan Arjantinli bir teknoloji şirketidir. 18 ülkede faaliyet gösteren, yaklaşık 30.000 çalışanı bulunan ve Latin Amerika'nın en çok ziyaret edilen e-ticaret sitesidir.

Bugün şirketin Arjantin, Bolivya, Brezilya, Şili, Kolombiya, Kosta Rika, Ekvador, El Salvador, Guatemala, Honduras, Meksika, Nikaragua, Panama, Paraguay, Peru, Dominik Cumhuriyeti, Uruguay ve Venezuela'da operasyonları bulunuyor. 2016 itibariyle, MercadoLibre'nin Latin Amerika'da 174,2 milyon kullanıcısı vardı.

Ayrıca Oku:

Tecrübesiz ilk işim Nestlé – maaş ve online başvuru

17 Mart 2020'de yeni koronavirüs pnömoni (COVID-19) salgınının etkisiyle platform, logoyu elden ele değiştirdi. Markanın web sitesinde artık uzmanlar tarafından virüsün yayılmasını kontrol altına almak için önerilen temas sınırlarına atıfta bulunan bir hareket olan iki kollu dirseğe dokunan selam gösteriliyor. Şirket, yeni logosunun üzerine bir mesaj yazdı. "Birlikte. El ele ya da değil" diyen e-ticaret şirketi, evden çıkmadan alışveriş tavsiyesinde bulundu.

İşbirlikçi ekibine yeni yetenekler katmayı hedefleyen Nestlé, iş piyasasına giren ve kendilerine gerekli tüm faydaları sağlayan harika bir şirket arayan gençler için açık pozisyonlar açtı.

Tecrübesiz Nestlé şimdiden 1.000'den fazla açık pozisyona kapı aralamış, 750 stajyerliğe ek olarak şirket bünyesinde 8.500'den fazla genç bu fırsatlardan yararlanmıştır. Bu boş pozisyonlara nasıl erişeceğiniz hakkında daha fazla bilgi edinmek ister misiniz? Lütfen aşağıdan okumaya devam edin.

Nestlé'de deneyimsiz çalışanlar için bir gençlik girişimi nedir?

Nestlé'de şirket, bir iş bulmak veya kendi işlerini kurmak için ihtiyaç duydukları becerileri ve deneyimi geliştirmeye kararlıdır. Hedef, 2030 yılına kadar dünya çapında 10 milyon gence ekonomik fırsat elde etmelerinde yardımcı olmaktır. Bunu başarmak için üç temel alana odaklanırlar:

1. İstihdam edilebilirlik:

4 sütunda düzenlenen faaliyetlerimiz aracılığıyla gençlerin iş bulmalarına olanak tanıyan becerileri geliştirmelerine yardımcı olmaya kararlıyız:

Oryantasyon (eğitim kurumlarındaki görüşmeler, sanal ve yüz yüze iş fuarlarına katılım, istihdam atölyeleri, teknik okullarla ittifaklar, fabrikalarımıza, dağıtım merkezlerimize ve ofislerimize öğrenci ziyaretleri yoluyla genç iş adaylarının oryantasyonu ve hazırlanması).

İstihdamın teşviki (18 ila 29 yaş arasındaki gençler için doğrudan ve dolaylı istihdam olanakları).

Eğitim (projelerimiz aracılığıyla mesleki uygulama imkanı: İlk Fırsatım, Stajlar, Genç Yeteneklerin Gelişimi).

Fırsatlar sağlayın (programın etkisini genişletmek için hükümet ve STK'lar, müşteriler ve tedarikçilerle ittifaklar kurun).

2. Tarımsal Girişimcilik:

21. yüzyılda işlerini yürütmek için ihtiyaç duydukları bilgi, beceri ve girişimci ruhu vererek yeni nesil tarımsal girişimcilere ilham vermeye, onları güçlendirmeye ve güçlendirmeye yardımcı olun. Çiftçiler, ürünlerimizi yapmak için ihtiyaç duyduğumuz ham maddeleri yetiştirecekler.

3. Girişimcilik: Genç girişimci yetenekleri keşfetmek ve eğitmek için girişimciliği kullanın. Bu, yeni pazarlara ve tüketicilere ulaşmaya yardımcı olur. Onlar, yarının ticari zorluklarına çözüm bulacak olan yenilikçilerdir.

Nestlé Staj Programı

Nestlé Staj Programı, genç öğrencilerin yetenek ve ilgi alanlarına göre farklı alanlarda gelişmelerine yönelik bir programdır. Programın amacı, kariyerlerinin başındaki gençleri, yürüttüğümüz farklı atölye çalışmaları ile eğiterek, gelişimlerini kolaylaştıracak yeni araçlar ve bilgiler edinmelerini sağlamaktır.

Program, her biri çeşitli atölye çalışmaları ve etkinliklerin geliştirildiği 4 eksene dayanmaktadır: öğrenmeyi öğrenme, becerileri etkileme, analitik ve eleştirel düşünme, akıl yürütme, problem çözme ve fikir oluşturma.

Süt Ürünleri İşletmeleri için Sürdürülebilir Yönetim Programı

Avustralya üniversiteleriyle birlikte, gençlerin iş bulmasına veya iş kurmasına yardımcı olmayı amaçlayan Sürdürülebilir Süt Ürünleri Yönetimi programını başlattık. Müreffeh ve dirençli topluluklar oluşturmaya yardımcı olacak ve Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Hedeflerini destekleyecektir.

Çiftçiler, ürünlerimizi yapmak için ihtiyaç duyduğumuz ham maddeleri yetiştirecekler. Bu nedenle, programın odak noktası süt endüstrisi ve sürdürülebilir iş olanaklarıdır.

YOCUTA (Genç Mutfak Yetenekleri)

Program, genç aşçılık öğrencilerini eğitmek ve onları geleceğin mesleklerinde başarıya hazırlayacak araçlarla donatmak için şirket çapında bir girişimdir. Arjantin'de 175'ten fazla öğrenci eğitildi.

Program iki modülden oluşmaktadır. İlk bölümde, gençler Nestlé çalışanları tarafından eğitiliyor ve burada gıda endüstrisi, beslenme ve iş dünyasına entegre olmalarına yardımcı olan özgeçmiş eğitimi veya mülakat gibi diğer araçlar hakkında bilgi alıyorlar.

Ayrıca Oku:

Deneyimsiz ilk işim Coca-Cola – online başvuru ve maaş

İkinci aşamada öğrenciler, ünlü şeflerden yemek pişirme dersleri alma fırsatı buluyor.

kayıtlar

Yukarıda belirtilen seçim süreçlerinden herhangi birine katılmak oldukça kolaydır. Sadece bağlantıya erişin https://www.nestle.com.ar/empleo-joven ve kaydolun.

Dünyanın en büyük içecek üreticisi ve distribütörü ve dünyanın en büyük perakende kuruluşlarından biri olan Coca-Cola, ilk işini arayanlar için deneyimsiz iş fırsatları sunuyor.

Uluslararası şirket, ürünlerini yaklaşık 200 ülkeye dağıtıyor ve faaliyetlerini sürdürmek için 130.000'den fazla kişiyi istihdam ediyor ve tecrübesi olmayanlar için düzenli olarak yeni açılışlar sunuyor.

Kola'yı Keşfedin

Birçoğunun en büyük hayali, çok uluslu dev Coca-Cola için çalışmaktır. Bu aynı zamanda sizin hayalinizse, Brezilya yan kuruluşu Solar Coca-Cola'nın birkaç boş pozisyon için işe alım yaptığını bilin. Bu boş pozisyonlar, analistleri, asistanları, denetçileri, destekçileri, teknisyenleri vb. hedefleyen işgücü piyasasında yeniden konumlanmak için harika bir fırsattır. farklı bölgelerde.

Dünya çapında 700.000'den fazla çalışanı bulunan Coca-Cola, dünyanın en popüler ve en çok tüketilen meşrubat markasıdır. Bu büyüklükteki bir şirkette çalışmak kariyerinizde büyük bir adım olabilir. Ayrıca seçim süreci, şirketin erişim platformu ile başlar ve ardından bir ön görüşme yapılır. Ancak hangi işlerin mevcut olduğunu, avantajları ve nasıl başvurulacağını öğrenin.

Coca-Cola deneyimi olmayan istihdam için gerekenler

Coca-Cola'da deneyimiz olmadan iş bulma kurullarına katılabilmek için aşağıdakiler gibi belirli gereksinimleri karşılamanız gerekir:

• Lise mezunu;
• 18 ile 60 yaş arasında olmak;
• Sözleşme sırasında kararlaştırılan süre içinde hareket edin;
• Bilgi sağlayın ve müşterilerle iletişimde kalın, belirlenmiş pazarları, depoları ziyaret edin.

Coca-Cola deneyimi olmayan açık pozisyonlarda sunulan avantajlar

Herhangi bir iyi çok uluslu şirket gibi, Coca-Cola'nın Brezilya şubesi de çalışanlarının refahını ve yaşam kalitesini önemsiyor. Açık pozisyonlardan herhangi biri için seçilenler, Coca-Cola'da deneyimsiz olarak bazı avantajlara erişebilecekler, örneğin:

• ulaşım kuponları;
• Sürekli eğitim;
• İyi çalışma ortamı;
• Yenilenebilir bir sözleşme yoluyla maaş;
• 6 ayda bir 15 gün tatil.

kayıtlar

Coca-Cola, boyutu nedeniyle talebe ayak uydurabilmek için bir insan kaynakları yönetimi platformuna güvenmek zorunda kaldı. Bu platform dünyanın en büyüklerinden biridir.

Seçim sürecinin gerçekleştirilmesi için kişisel verileriniz ve kurslarınız ile deneyim ve eğitiminizin olması gerekmektedir. Yani, buraya tıklayarak, mevcut açık pozisyonların bulunduğu platforma erişebileceksiniz.

Ayrıca Oku:

Amerika Birleşik Devletleri, Almanya veya Kanada'da çalışmak ister misiniz? Alınacak tüm bilgiler

Ayrıca, istediğiniz açık pozisyonun üzerine tıklayarak pozisyonun gereklilikleri, sorumlulukları, faydaları ve iş yükü hakkında bilgi alabilirsiniz. Bu anlamda profiliniz açık pozisyona uygunsa “İş ilanı iste” butonuna tıklayarak devam edebilirsiniz.

Amerika Birleşik Devletleri, Almanya veya Kanada'da çalışmak, yeni fırsatlar aramak için ülkeleri dışında yeni bir hayata sahip olmak isteyen birçok insanın hayalidir.

Daha iyi maaşlar veya daha iyi yaşam koşulları için Amerika Birleşik Devletleri, Almanya veya Kanada'da çalışmak, bir dizi profesyonel avantaj ve hayatta bir kez yaşanabilecek deneyimler sunar. Daha fazla bilmek ister misin? Aşağıya bakınız.

Amerika Birleşik Devletleri, Almanya veya Kanada'da çalışmak için ne gerekiyor?

Amerika Birleşik Devletleri, Almanya veya Kanada'da çalışmak için aşağıdakiler gibi belirli kriterleri karşılamanız gerekir:

• Çalışma vizesi

Amerika Birleşik Devletleri, Almanya veya Kanada'da çalışılacak işler bazı temel gereksinimlere bağlıdır. Birincisi şüphesiz çalışma vizesi ihtiyacıdır.

Bir çalışma vizesi, ülke topraklarında yasal olarak çalışabilmeniz için ülkeye girmenizi sağlar. Her ülkenin kendine has özellikleri vardır.

Bu nedenle, Amerika Birleşik Devletleri, Almanya veya Kanada'da nerede çalışacağınızı seçerken, resmi devlet web sitelerinde belge talep sürecinin nasıl çalıştığını anlamaya çalışın.

• Diplomaların Doğrulanması

İşe alma sırasında şirketler, ülkedeki eğitimin (kurslar ve diğer gereklilikler) geçerliliğini onaylayan diploma ve sertifikalar talep edebilir. Unvan doğrulamasının yurtdışında iş ararken sahip olmanız gereken ana belgelerden biri olduğunu unutmayın.

Ancak, her ülkenin geçerlilik kuralları vardır ve dile bağlı olarak diplomanın ve alınan derslerin kesin sonuçlarının yeminli tercümesine ihtiyacınız olacaktır. Orijinal belgeler de süreç boyunca yanınızda kalmalıdır.

• İngilizce için özgeçmişinizi oluşturun

İngilizce özgeçmiş oluşturmak, Brezilya dışındaki iş başvuru süreci için son derece önemlidir. Özgeçmişinizde olması gereken ana noktalara bir göz atın:

1. Özet
2. Üniversite derecesi
3. İş
4. Yarış Özeti
5. Sunum mektubu

• yeterlilik testi

Akıcılık derecesini kontrol etmenin bir yolu olduğu için bazı ülkeler ve şirketler de yeterlilik testi talep edebilir. Bu testler konuşma, dinleme, okuma ve yazma yoluyla iletişim kurma becerisini değerlendirir.

Yurtdışında çalışmak isteyenler için ipuçları

LinkedIn'inizi güncel tutun: İş tekliflerini bulabileceğiniz arama motorlarından biri, dünyadaki profesyoneller için en büyük site olan LinkedIn'dir.

Ağ Oluşturma: Başka bir ülkede ağ oluşturma çok önemlidir. Destek ağınız olmanın yanı sıra, hiç beklemediğiniz kişiler, hayallerinizdeki şirketle bir röportaj yapmanıza yardımcı olabilir.

Ayrıca Oku:

INEGI'ye göre ülkedeki işsizlik 31.3% arttı

Yerel halkın nasıl iş bulduğunu öğrenin: Farklı kültürlerin farklı iş bulma yöntemleri vardır. Ayrıca, bazı durumlarda stil daha resmi olurken, diğerlerinde stil daha dışa dönük ve abartısız olabilir.

Yerel kültürü dilin ötesinde anlayın: Kültürel konuların farkında olmak ve günlük yaşamda doğru davranmayı bilmek önemlidir.