Mi primer empleo sin experiencia Nestlé – salário y solicitud en línea

Nestlé, con la mirada puesta en sumar nuevos talentos a su equipo de colaboradores, se abrieron vacantes para jóvenes que ingresan al mercado laboral y buscan una gran empresa que les brinde todos los beneficios necesarios.

El Nestlé sin experiencia empleo ya abrió la puerta a más de 1000 vacantes, además de 750 pasantías, donde más de 8500 jóvenes se han visto favorecidos por estas oportunidades dentro de la empresa. ¿Quieres saber más sobre cómo acceder a estas vacantes? Continúe leyendo a continuación.

¿Qué es una iniciativa juvenil para empleados sin experiencia en Nestlé?

En Nestlé, la empresa está decidida a desarrollar las habilidades y la experiencia que necesitan para encontrar un trabajo o iniciar su propio negocio. El objetivo es ayudar a 10 millones de jóvenes de todo el mundo a obtener oportunidades económicas para 2030. Para lograrlo, se centran en tres áreas clave:

1. Empleabilidad:

Decididos a ayudar a los jóvenes a desarrollar las habilidades que les permitan encontrar trabajo a través de nuestras actividades organizadas en 4 pilares:

Orientación (orientación y preparación de jóvenes candidatos laborales a través de charlas en instituciones educativas, participación en ferias laborales virtuales y presenciales, talleres de empleabilidad, alianzas con escuelas técnicas, visitas de estudiantes a nuestras fábricas, centros de distribución y oficinas).

Fomento del empleo (oportunidades de empleo directo e indirecto para jóvenes entre 18 y 29 años).

Formación (posibilidad de práctica profesional a través de nuestros proyectos: Mi Primera Oportunidad, Pasantías, Desarrollo de Jóvenes Talentos).

Brindar oportunidades (formar alianzas con el gobierno y las ONG, clientes y proveedores para expandir el impacto del programa).

2. Emprendimiento Agrícola:

Ayude a inspirar, empoderar y empoderar a la próxima generación de empresarios agrícolas brindándoles el conocimiento, las habilidades y el espíritu empresarial que necesitan para administrar sus negocios en el siglo XXI. Los agricultores cultivarán las materias primas que necesitamos para fabricar nuestros productos.

3. Emprendimiento: utilizar el espíritu empresarial para descubrir y formar jóvenes talentos emprendedores. Esto ayuda a llegar a nuevos mercados y consumidores. Son los innovadores que encontrarán soluciones a los desafíos comerciales del mañana.

Programa de pasantías de Nestlé

El Programa de Pasantías de Nestlé es un programa para que los jóvenes estudiantes se desarrollen en diferentes áreas de acuerdo a sus habilidades e intereses. El programa tiene como objetivo formar a jóvenes en el inicio de su carrera a través de los diferentes talleres que realizamos, permitiéndoles adquirir nuevas herramientas y conocimientos que faciliten su desarrollo.

El programa se basa en 4 ejes, en cada uno de los cuales se desarrollan varios talleres y actividades: aprender a aprender, habilidades de influencia, pensamiento analítico y crítico, razonamiento, resolución de problemas e ideación.

Programa de Gestión Sostenible de Empresas Lácteas

Junto con las universidades australianas, lanzamos el programa de Gestión Láctea Sostenible, cuyo objetivo es ayudar a los jóvenes a encontrar trabajo o iniciar un negocio. Ayudará a construir comunidades prósperas y resilientes y apoyará los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas.

Los agricultores cultivarán las materias primas que necesitamos para fabricar nuestros productos. Por lo tanto, el enfoque del programa es la industria láctea y sus posibilidades de negocios sostenibles.

YOCUTA (Jóvenes Talentos Culinarios)

El programa es una iniciativa de toda la empresa para capacitar a jóvenes estudiantes culinarios y equiparlos con las herramientas para prepararlos para el éxito en los trabajos del futuro. En Argentina se capacitaron más de 175 alumnos.

El programa consta de dos módulos. En la primera parte, los jóvenes son formados por empleados de Nestlé, donde aprenden sobre la industria alimentaria, la nutrición y otras herramientas que les ayudan a integrarse en el mundo laboral, como la formación para la elaboración de CV o la realización de entrevistas.

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En la segunda etapa, los estudiantes tienen la oportunidad de tomar clases de cocina con reconocidos chefs.

Inscripciones

Para participar en cualquiera de los procesos de selección mencionados anteriormente, es bastante fácil. Solo accede al link https://www.nestle.com.ar/empleo-joven y regístrate.