Se abrieron puestos de trabajo en Mercado Libre sin experiencia con el propósito de atraer nuevos talentos a la empresa, con oportunidades en varias áreas.

Mercado Libre, campeón por segundo año consecutivo en el sector de ventas, comenzó a ofrecer a Mercado Libre trabajo sin experiencia. Esta empresa de tecnología de comercio electrónico ofrece oportunidades en muchas áreas, incluidas ventas, comercio, logística, comercio electrónico y tecnología.

Requisitos y salarios para trabajos de Mercado Libre sin experiencia

Los requisitos varían según el puesto deseado, pero la buena noticia es que hay oportunidades para profesionales con educación secundaria, con o sin experiencia. No hay información sobre salarios y beneficios.

Por lo tanto, si estás interesado en un trabajo en Mercado Libre sin experiencia, ten en cuenta la información durante el proceso de solicitud.

Inscripciones

Los interesados ​​en trabajar en Mercado Libre sin experiencia pueden acceder a la página de carreras de la empresa para ver la lista completa de oportunidades disponibles y registrar sus hojas de vida.

En esta dirección también es posible obtener más información sobre los requisitos y ámbito de actuación de cada vacante. La empresa destaca que mantiene un proceso de selección dinámico, innovador y digital con varias etapas que permiten a los candidatos alcanzar su máximo potencial, desafíos que promueven la inclusión, la diversidad y crean momentos únicos y memorables para nuestros candidatos.

Tras la solicitud, los solicitantes realizarán una prueba de habilidades virtual y deberán enviar una demostración en video. La selección también prevé etapas de dinámicas de grupo y entrevistas individuales.

Descubre Mercado Libre

Mercado Libre es una empresa argentina de tecnología que brinda soluciones de comercio electrónico que permiten a personas y empresas comprar, vender, pagar, publicitar y enviar productos a través de Internet. Opera en 18 países, tiene aproximadamente 30.000 empleados y es el sitio de comercio electrónico más visitado de América Latina.

Hoy la empresa tiene operaciones en Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Honduras, México, Nicaragua, Panamá, Paraguay, Perú, República Dominicana, Uruguay y Venezuela. Para 2016, MercadoLibre contaba con 174,2 millones de usuarios en América Latina.

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Mi primer empleo sin experiencia Nestlé – salário y solicitud en línea

El 17 de marzo de 2020, debido al impacto de la nueva epidemia de neumonía por coronavirus (COVID-19), la plataforma cambió el logotipo de mano a mano. El sitio web de la marca ahora muestra el saludo de dos brazos tocándose en el codo, un gesto que hace referencia a los límites de contacto recomendados por los expertos para contener la propagación del virus. La empresa escribió un mensaje encima del nuevo logo. «Juntos. De la mano o no», dijo la empresa de comercio electrónico, dando consejos de compras sin salir de casa.

Nestlé, con la mirada puesta en sumar nuevos talentos a su equipo de colaboradores, se abrieron vacantes para jóvenes que ingresan al mercado laboral y buscan una gran empresa que les brinde todos los beneficios necesarios.

El Nestlé sin experiencia empleo ya abrió la puerta a más de 1000 vacantes, además de 750 pasantías, donde más de 8500 jóvenes se han visto favorecidos por estas oportunidades dentro de la empresa. ¿Quieres saber más sobre cómo acceder a estas vacantes? Continúe leyendo a continuación.

¿Qué es una iniciativa juvenil para empleados sin experiencia en Nestlé?

En Nestlé, la empresa está decidida a desarrollar las habilidades y la experiencia que necesitan para encontrar un trabajo o iniciar su propio negocio. El objetivo es ayudar a 10 millones de jóvenes de todo el mundo a obtener oportunidades económicas para 2030. Para lograrlo, se centran en tres áreas clave:

1. Empleabilidad:

Decididos a ayudar a los jóvenes a desarrollar las habilidades que les permitan encontrar trabajo a través de nuestras actividades organizadas en 4 pilares:

Orientación (orientación y preparación de jóvenes candidatos laborales a través de charlas en instituciones educativas, participación en ferias laborales virtuales y presenciales, talleres de empleabilidad, alianzas con escuelas técnicas, visitas de estudiantes a nuestras fábricas, centros de distribución y oficinas).

Fomento del empleo (oportunidades de empleo directo e indirecto para jóvenes entre 18 y 29 años).

Formación (posibilidad de práctica profesional a través de nuestros proyectos: Mi Primera Oportunidad, Pasantías, Desarrollo de Jóvenes Talentos).

Brindar oportunidades (formar alianzas con el gobierno y las ONG, clientes y proveedores para expandir el impacto del programa).

2. Emprendimiento Agrícola:

Ayude a inspirar, empoderar y empoderar a la próxima generación de empresarios agrícolas brindándoles el conocimiento, las habilidades y el espíritu empresarial que necesitan para administrar sus negocios en el siglo XXI. Los agricultores cultivarán las materias primas que necesitamos para fabricar nuestros productos.

3. Emprendimiento: utilizar el espíritu empresarial para descubrir y formar jóvenes talentos emprendedores. Esto ayuda a llegar a nuevos mercados y consumidores. Son los innovadores que encontrarán soluciones a los desafíos comerciales del mañana.

Programa de pasantías de Nestlé

El Programa de Pasantías de Nestlé es un programa para que los jóvenes estudiantes se desarrollen en diferentes áreas de acuerdo a sus habilidades e intereses. El programa tiene como objetivo formar a jóvenes en el inicio de su carrera a través de los diferentes talleres que realizamos, permitiéndoles adquirir nuevas herramientas y conocimientos que faciliten su desarrollo.

El programa se basa en 4 ejes, en cada uno de los cuales se desarrollan varios talleres y actividades: aprender a aprender, habilidades de influencia, pensamiento analítico y crítico, razonamiento, resolución de problemas e ideación.

Programa de Gestión Sostenible de Empresas Lácteas

Junto con las universidades australianas, lanzamos el programa de Gestión Láctea Sostenible, cuyo objetivo es ayudar a los jóvenes a encontrar trabajo o iniciar un negocio. Ayudará a construir comunidades prósperas y resilientes y apoyará los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas.

Los agricultores cultivarán las materias primas que necesitamos para fabricar nuestros productos. Por lo tanto, el enfoque del programa es la industria láctea y sus posibilidades de negocios sostenibles.

YOCUTA (Jóvenes Talentos Culinarios)

El programa es una iniciativa de toda la empresa para capacitar a jóvenes estudiantes culinarios y equiparlos con las herramientas para prepararlos para el éxito en los trabajos del futuro. En Argentina se capacitaron más de 175 alumnos.

El programa consta de dos módulos. En la primera parte, los jóvenes son formados por empleados de Nestlé, donde aprenden sobre la industria alimentaria, la nutrición y otras herramientas que les ayudan a integrarse en el mundo laboral, como la formación para la elaboración de CV o la realización de entrevistas.

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Mi primer empleo sin experiencia Coca-Cola – solicitud en línea y salário

En la segunda etapa, los estudiantes tienen la oportunidad de tomar clases de cocina con reconocidos chefs.

Inscripciones

Para participar en cualquiera de los procesos de selección mencionados anteriormente, es bastante fácil. Solo accede al link https://www.nestle.com.ar/empleo-joven y regístrate.

Coca-Cola, el mayor fabricante y distribuidor mundial de bebidas y uno de los establecimientos comerciales más grandes del mundo, tiene ofertas de trabajo sin experiencia para quienes buscan acceder a su primer empleo.

La compañía internacional distribuye sus productos a alrededor de 200 países y emplea a más de 130.000 personas para mantener las operaciones, con nuevas vacantes que se ofrecen regularmente para quienes no tienen experiencia.

Descubre Coca Cola

El gran sueño de muchos es trabajar para el gigante multinacional Coca-Cola. Si este también es su sueño, sepa que la filial brasileña Solar Coca-Cola está contratando para varias vacantes. Estas vacantes son una gran oportunidad de reposicionamiento en el mercado laboral, apuntando a analistas, asistentes, interventores, promotores, técnicos, etc. en diferentes regiones.

Con más de 700.000 empleados en todo el mundo, Coca-Cola es la marca de refrescos más popular y consumida del mundo. Trabajar en una empresa de este tamaño puede ser un gran paso en tu carrera. Además, el proceso de selección comienza con la plataforma de acceso de la empresa, seguida de una entrevista inicial. Pero averigüe qué trabajos están disponibles, los beneficios y cómo solicitarlos.

Requisitos para empleo sin experiencia en Coca-Cola

Para poder participar en las bolsas de trabajo sin experiencia en Coca-Cola, debes cumplir con ciertos requisitos, tales como:

• Graduado de secundaria;
• Tener entre 18 y 60 años;
• Actuar dentro del tiempo acordado durante la contratación;
• Proporcione información y manténgase en contacto con los clientes, visite mercados designados, almacenes.

Beneficios ofrecidos en vacantes sin experiencia Coca-Cola

Como toda buena empresa multinacional, la filial brasileña de Coca-Cola se preocupa por el bienestar y la calidad de vida de sus empleados. Quienes hayan sido seleccionados para alguna de las vacantes sin experiencia en Coca-Cola tendrán acceso a algunos beneficios, tales como:

• Vales de transporte;
• Entrenamiento constante;
• Buen ambiente de trabajo;
• Salario a través de un contrato renovable;
• 15 días de vacaciones cada 6 meses.

Inscripciones

Debido a su tamaño, Coca-Cola tuvo que depender de una plataforma de gestión de recursos humanos para satisfacer la demanda. Esta plataforma es una de las más grandes del mundo.

Para llevar a cabo el proceso de selección, es necesario contar con sus datos personales y cursos, así como su experiencia y formación. Entonces, al hacer clic aquí, tendrá acceso a la plataforma con las vacantes disponibles.

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¿Quieres trabajar en Estados Unidos, Alemania o Canadá? Toda la información para conseguir

Además, al hacer clic en la vacante deseada, obtendrá información sobre los requisitos del puesto, responsabilidades, beneficios y carga de trabajo. En este sentido, si su perfil es compatible con la vacante, haga clic en el botón “Solicitar vacante” para continuar.

Trabajar en Estados Unidos, Alemania o Canada es el sueño de muchas personas que buscan tener una nueva vida fuera de su país, en busca de nuevas oportunidades.

Tanto por mejores salarios como por mejores condiciones de vida, trabajar en Estados Unidos, Alemania o Canadá ofrece un abanico de ventajas profesionales y experiencias únicas en la vida. ¿Quieres saber más? Vea abajo.

¿Qué se necesita para trabajar en Estados Unidos, Alemania o Canadá?

Para poder trabajar en los Estados Unidos, Alemania o Canadá, debe cumplir con ciertos criterios, tales como:

• Visa de trabajo

Trabajos para trabajar en Estados Unidos, Alemania o Canadá depende de unos requisitos básicos. El primero es, sin duda, la necesidad de un visado de trabajo.

Una visa de trabajo te permite ingresar al país para que puedas trabajar legalmente en todo su territorio. Cada país tiene sus particularidades.

Por lo tanto, al elegir dónde trabajar en Estados Unidos, Alemania o Canadá, intente comprender cómo funciona el proceso de solicitud de documentos en los sitios web oficiales del gobierno.

• Convalidación de diplomas

Durante la contratación, las empresas pueden solicitar diplomas y certificados que acrediten la validez de la formación (cursos y otros requisitos) en el país. Recuerda que la verificación de títulos es uno de los principales documentos que debes tener cuando buscas trabajo en el extranjero.

Sin embargo, cada país tiene sus reglas de convalidación y, dependiendo del idioma, necesitarás una traducción jurada del diploma y los resultados finales de los cursos realizados. Los documentos originales también deben permanecer con usted durante todo el proceso.

• Crea tu currículum para inglés

Crear un currículum en inglés es extremadamente importante para el proceso de solicitud de trabajo fuera de Brasil. Echa un vistazo a los puntos principales que deben estar en tu currículum:

1. Resumen
2. Título universitario
3. Puesto de trabajo
4. Resumen de la carrera
5. Carta de presentación

• Test de proficiencia

Algunos países y empresas también pueden solicitar la prueba de suficiencia, ya que es una forma de comprobar el grado de fluidez. En estas pruebas se evalúa la capacidad de comunicarse hablando, escuchando, leyendo y escribiendo.

Consejos para aquellos que quieren trabajar en el extranjero

Mantén tu LinkedIn actualizado: Uno de los motores de búsqueda para encontrar ofertas de trabajo es LinkedIn, el sitio para profesionales más grande del mundo.

Networking: El networking en otro país es muy importante. Además de ser su red de apoyo, las personas que menos espera a menudo pueden ayudarlo a conseguir una entrevista con la empresa de sus sueños.

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Aprenda cómo los lugareños encuentran trabajo: diferentes culturas tienen diferentes formas de encontrar trabajo. Además, en algunos casos el estilo es más formal, mientras que en otros el estilo puede ser más extrovertido y sencillo.

Comprender la cultura local más allá del idioma: Es importante ser consciente de las cuestiones culturales y saber comportarse correctamente en la vida cotidiana.